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インターンシップ
実施日程 2021年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 日東駒専やそれ以下

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

〈◯◯大学の魅力を伝えよう〉という番組を作る。30分間でゲストや内容を決める。1チーム10人弱のブレイクアウトルームに分けられる。チーム分けは社員の方が決める。終わったら元のメインルームに戻りプレゼンをする。1チームずつフィードバックあり。

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ワークの具体的な手順

司会とタイムキーパーと書記とスライド担当を挙手制で決めて、司会の学生の進行で進んでいく。私の班の司会の方が手際が悪く、全体的にもたもたしていた。

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インターンの感想・注意した点

10人弱のグループという多めの人数、かつオンラインなので発言のタイミングが難しかった。声がかぶることを避けるために発言したい人は挙手でアピールしていたのだが、司会の方がそれに気づかずスルーすることがたくさんあった。もっと声を出して発言したいアピールをしても良かったかもしれない。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者には本選考の会社説明会に優先的に案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最初の会社説明では、説明を一方的に聞く形。
グループワーク中は時間を伝えてくれる社員さんが1人いたが、時間以外は特に関わりがない。
グループワーク発表後の質疑応答の時間は長くとられており、どんな質問に対しても丁寧に答えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地味、縁の下の力持ち

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ほとんど変わらないが社員さんは優しい雰囲気だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、イースト（旧：E&W）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイースト（旧：E&W）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イースト（旧：E&W）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やイースト（旧：E&W）の企業研究にも役立ちます。
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