グンゼ

3.8

【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史ある繊維メーカーで、事業にあまり幅はない印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル事業だけでなく医療分野などにも進出しているという点は興味深かった。ただ、人事の女性に一人とても態度が悪い人がいて、その人...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が資料と共に業界説明や企業説明をしてくださいます。事業内容や社員紹介、会社の雰囲気など細かく説明をしてくださった後、座談会があります。座談会では、部署ごとに社員の方が登場して質問に答えてくださいます。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「営業社員として取引先のバイヤーに商品を提案する」というものでした。企業側が決めたいくつかのグループに分かれて作戦を立て、事前に配布された商品の説明資料を元にどのようにプレゼンをするのかを話し合いました。その後、取引先役の社員に用意したプレゼンをして、商品に関する質問などに...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、面接開始　【質問内容】志望動機、就職活動の軸、研究について、その研究がどう活かせるか、学生時代に力を入れたこと、どの事業に興味があるか、勤務地の希望などの一般的な質問に加え、他社の選考状況や志望理由についてなども聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、面接開始　【質問内容】志望動機、就職活動の軸、研究について、その研究がどう活かせるか、学生時代に力を入れたこと、どの事業に興味があるか、勤務地の希望などの一般的な質問に加え、他社の選考状況や志望理由についてなども...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、面接開始　【質問内容】志望動機、就職活動の軸、研究について、その研究がどう活かせるか、学生時代に力を入れたこと、どの事業に興味があるか、勤務地の希望などの一般的な質問に加え、他社の選考状況や志望理由についてなども聞か...

【これまでの考えを変えて挑戦したことについて教えてください。】サークル活動において、メンバーの欠席が増えるのは仕方ないというこれまでの考えを変えて、出席率を上げることに挑戦しました。私が◯◯サークルの◯◯の時、モチベーションの低下が原因で欠席するメンバー増えていました。キャプテンや他の運営メンバーは、例年のことであったため...

【経緯】二次面接通過後に行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし開始　【質問内容】選考の感想から始まり、各面接のフィードバックが行われた。さらに、最終面接で意識した方がいいことなどポイントを教えてくれた。最終面接でどういう人が面接官なのかも知ることができる。基本的には相談ベースで進む。　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事、人事部長、経営戦略室の人（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし開始　【質問内容】学生時代のことを中心に聞かれた。学生時代に力を入れたことや強み、弱みなど多角的に聞かれた。また、どんなことをやりたいかやんわり聞かれた。商品を使ったことがあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし、アイズブレイクを挟んで面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みを中心に聞かれた。それに加えて、他にどのような企業を受けているのかを聞かれた。主に提出したエントリーシートを中心に話が進められ、気になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にログインし、アンケートに答える。その後一次面接の担当であった人事と、アイスブレイクを挟んで面接開始。　【質問内容】学生時代のこと。学生時代に力を入れたことや強みないし弱み。さらに、入社後にやりたいことやキャリアプラ...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？】「◯◯社会における生活と労働」をテーマに、◯◯家庭の◯◯問題を研究しています。日本は◯◯国に比べ、働いていても貧しい状況である日本の◯◯家庭の◯◯問題に着目しました。実際にどれだけ◯◯状態に陥っているのかを知るため、◯◯費計算を行いました。◯◯費や◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていない。

【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、福利厚生、職種、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身近な商品を扱っていること、アパレル以外の事業も展開していることがわかった。　【このイベントを通しての感想】内定者の方々からも話を聞けた。就活生目線で質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長と人事部長。若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル内の貸会議室前で受付を済ませ、控室に案内される。そこでほかの選考状況に関するアンケートをマイページで回答。そこで交通費を受け取り、名前を呼ばれたら面接室に入室して面接開始。面接後は若手人事の方が見送って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者3名、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催だったため、面接開始5分前には入室するようにしていました。　【質問内容】研究に関する質問、強みと弱みを教えてください、就活の軸について、選考状況と志望動機、勤務地に関して、何か調べられているか、サークルを始め...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200）】環境にやさしい新たな◯◯の構築に取り組んでいます。◯◯は次世代エネルギーとして注目されていますが、◯◯は◯◯を使用するため環境問題を引き起こします。そこで私は、◯◯を利用した◯◯の開発を行っています。天然の◯◯が持つ、◯◯を生産する機能に着...

【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、実務内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と身近なアパレルの繊維を扱っている。　【このイベントを通しての感想】特によかったのが具体的な業務内容が分かったこと。営業は店舗巡回と言い店に訪問し商...

【説明会の具体的な内容】事業、強み、職種、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知っているアパレルブランドがあったので、驚きました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル以外にも他事業を展開されていることを知りました。　【このイベントを通しての感想】新入社員となる方が、説明会に出席されて...

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】下着を製造している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員だった　【このイベントを通しての感想】体育系の社員が多く、楽しそうだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当者として、取引先に提案をする体験型グループワーク。取引先の情報もかなり詳細に設定されており、前提知識も必要とされるため、インターンシップ参加前の企業研究が必須であると感じた。実りのある内容だった。　【ワークの具体的な手順】取引先の情報が提示され、それに対してワークを...

【あなたがこれまで挑戦した経験を、結果と要因を踏まえて教えてください。（400文字以下）】大学の◯◯部に◯◯として入部した経験。中学、高校は◯◯に勤しんできた。顧問や周りの仲間に支えられて続けることが出来た。そこで、大学では選手ではなくスポーツを支える側の立場として、さらに◯◯競技という経験したことのない新しいジャンルに挑...

【これまでの考えを変えて挑戦したこと】約◯◯名の◯◯で、人数減少による活動規模の縮小を阻止することに挑戦した。一つ目に「認知度の向上」に取り組んだ。新入生からの関心を呼ぼうと、◯◯つの他団体との◯◯会を企画した。初めは当◯◯に関心がなかった学生にもアプローチでき、新規入会者◯◯倍増（◯◯→◯◯人）を達成した。二つ目に「全員...

【あなたが楽しいと感じる時はどんな時ですか？（動画で1分）】◯◯大学修士1年の◯◯◯◯と申します。よろしくお願いいたします。私が楽しいと感じる時は◯◯をしているときです。学生時代◯◯チームに所属し、全国各地で◯◯を披露してきました。◯◯はお客様との距離が近く、◯◯以上に想いを伝えることができます。メンバー◯◯人で揃えた◯◯...