グンゼ

3.8

【自分が所属する研究室ではどのようなテーマを扱っているか】私の研究室では、◯◯の開発に注力しています。屋外で使用する製品には、◯◯を添加することが必要です。しかし、◯◯や◯◯が課題となります。そこで私は、◯◯を用い、濁らず、◯◯を有する◯◯の合成を進めています。現在は◯◯の改善に努めています。　【これまでの考えを変えて挑戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持続可能な社会を実現するための新しいプラスチックフィルムの提案を行った。グループに分かれ、グループごとで意見をまとめ、最後に発表をおこなった。最後には座談会があり、技術系の若手社員の方に質問する機会があった。　【ワークの具体的な手順】【一日目】 企業説明→課題提示 【二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】・グンゼのことをいつ知ったのか ・どういう業界を見ているか ・周りからどういう人だと言われるか ・どういう職種で働きたいか ・希望の勤務地はあるか ・グンゼにの事業で興味があるもの ・自分...

【研究内容　】「◯◯の開発」というテーマで研究を行っております。屋外で使用する製品は◯◯を加えることで劣化を防止しています。しかし、◯◯の場合、「△△」「△△」の2点で問題が生じます。そこで本研究では、◯◯の合成を検討しています。　【これまでに挑戦した経験について（結果と要因を踏まえて）】「◯◯」という資格取得に挑戦しまし...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200）】◯◯に関する研究。◯◯の分岐構造は、物性に大きく影響するため、様々な分岐構造が検討されています。しかし、腕鎖が同方向に伸びた構造はあまり研究されていません。これは、従来の足場分子である◯◯には結合様式に限りがあるためです。本研究では、◯◯成...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】これから注力すべき事業　【GDの手順】最初は会社説明からスタートし、それを踏まえて今後力を入れていくべき事業について20分ほど議論をした。その後代表者が発表。質疑応答はなく、FBも全体に向けてのもののみ。明確な正解は特に定められていない。　【プレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な会社説明がある。その後、グループごとに分かれて資料を参考にしながら新商品の商談プランを考える。一定時間が経ったのち、現場社員の方に向けて商談を一通り行う。最後は班全体にフィードバックをいただいて終了。　【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれて資料を参考にし...

【これまでの考えを変えて挑戦したことについて教えてください。（500文字）】◯◯で大会◯◯を目標とし、◯◯人で活動していましたが、中々順位が上がらないという問題がありました。原因を考えた際に、私は今までは他のチームと同じようなパフォーマンスをより高い質で行えばいいと考えていました。ですが、同じようなパフォーマンスをしていて...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（※無所属の場合、主に授業で取り組んでいる内容を記入ください。）（200文字以下）】"◯◯"というテーマでプレゼン大会にゼミメンバー◯◯人で出場し、◯◯をいただいた。音楽や動画のサブスクリプションが流行している中なぜ◯◯系サブスクリプションは流行しない...

【研究内容】◯◯の理想的な架橋条件を検討しています。◯◯は、ラジカルと呼ばれる反応中間体を経由し架橋させると◯◯します。また、近年は環境への配慮から◯◯が求められていますが、反応機構は未だ明らかとなっていない部分があります。そこで私の研究では、◯◯で架橋時に生じるラジカル種の検出および同定を通して反応機構を解明することで◯...

【あなたがこれまで挑戦した経験を、結果と要因を踏まえて教えてください。】勤務したドラッグストアで、推奨販売（推売）を行う人数を増やした経験だ。推売とは、市販薬を購入するお客様に低研究費の後発医薬品を提案し、安価かつ店にも利益のある商品を販売することだ。店舗目標は「全員で推売実行」だったが、私と社員しか行っていなかった。そこ...

【説明会の具体的な内容】繊維メーカーについて グンゼについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格な雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚　【このイベントを通しての感想】繊維業界について理解が深まった

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生は充実しているので良い会社だと思いますが、他の志望度が高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長 財務経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算してアンケートを記入後に時間になると面接室に案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・複数内定が出た際にどんな基準で選ぶのか ・志望動機とやってみたい仕事 ・志望動機を踏まえてなぜグ...

【経緯】一次面接、二次面接のフィードバックとして設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】社員の方からの質問は現在の就職活動の進捗状況を尋ねられただけでした。 面談のほとんどはこれまでの面接のフィードバックとどの点から職種に適性があるのかについて伝えられました。また最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 男性の人事部長 経理職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に指定されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望する職種とそれら職種の順位付け ・研究内容と自分の仮説について ・アルバイトを続けてきた理由とアルバイトを通...

【内容】グループワーク通過後に設けられる志望する職種の先輩社員の方に質問をして会社や仕事の理解を深める。　【注意した点・感想】私が志望する職種の現場で働く社員の方が参加されていたので、疑問に思うことは全て聞くようにしました。また仕事をする上でどのような力や価値観が必要になるか、どのような社員の方がその部署で活躍されているの...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に指定されたURLから接続　【GDのテーマ・お題】良い会社とはどんな会社か　【GDの手順】1.自己紹介 2.定義づけ（就活生目線から見た会社を対象としました） 3.議論（会社を判断する際にどのような要素を重視するか） 4.議論のまとめ（就活生にとって～の要素と～の要素を備える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に指定されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・グンゼを志望する理由 ・志望する職種の理由 ・どの事業部を希望するのかとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについてどのくらい...

【試験科目】言語 計数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解） 計数（図表の読み取り）　【対策方法】市販のテキストで対策

【これまでの考えを変えて挑戦したことについて教えてください。（500字以内）】個別指導塾のアルバイトで受験生を担当した際に考えを変えて生徒の志望校合格に向けて取り組みました。私は当初、生徒に大量に問題を出題して問題数をこなせば点数は自ずと伸びていくだろうと考えていました。実際に大量の問題を出題して指導する方法を実践しました...

【あなたがこれまで挑戦した経験を、結果と要因を踏まえて教えてください。】私の1番の挑戦は、人前で上手く話せなかった自分を変えるために、◯◯部に入部し、6年間、ひたむきに努力した事だ。子供の頃の私は、引っ込み思案で人前で発表する事が出来なかった。中学入学時に、先輩が堂々とアナウンスしている姿を見て、私も変わりたいと思った事が...

【これまでの考えを変えて挑戦したことについて教えてください。 （500文字以下） 】長年苦手であった英語に挑戦し、◯◯か月間でTOEIC目標スコア◯◯点を超える◯◯点を取得したことである。TOEICの取得を決意した理由は、『様々な国の人々と円滑に意思の疎通を図りたい。』と考えたからである。初回は◯◯点しか取ることができ...

【承諾/辞退理由の詳細】資本金や知名度、設立年数などから安定性があらと考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】新入生社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、キャリアデザイン研修、自己啓発　【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職トップ、人事トップ、若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったら待機室に誘導され、時間になると別部屋で面接を行った。少し早くついてしまったが、待機室で待たせてくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、入社してからやりたいことをまとめて ・研究...