グンゼ

3.8

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200）】私は◯◯による反応の効率化について研究しています。細い◯◯を通して反応を行う◯◯は、フラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて効率的な光照射が行えるため、反応の効率化が期待できます。そこで私は光触媒による反応を◯◯で試みました。この反応で得られ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、面接で使用するアンケートに答えた。時間になったら部屋へ案内された・　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、入社してやりたいこと ・なぜそれをしたいのか ・挑戦した事 ・成績が良いが何か意識し...

【経緯】一次および二次面接のフィードバックがもらえた。また性格診断の結果も見せてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】質問形式ではなく、フィードバックが中心であった。インターンの感想や性格診断の結果に対する意見など少し聞かれるところもあったので、気を抜かないようにする方が良いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、各事業所の技術者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始　【質問内容】・研究紹介（5分、スライドを用いて） ・研究紹介に対する深掘り ・この研究をしようと思った理由 ・困難だったこと ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望理由 ...

【内容】一次面接通過者が参加できるイベント。この段階で30人ほどに絞られていた。選考には関係なく、志望者の疑問を解消する場所だと感じた。　【注意した点・感想】選考には関係しないものの、印象は大事だと感じたのでハキハキと話すようにした。インターンシップとは異なり、10年目ぐらいの中堅の方が対応してくださったのでキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して開始　【質問内容】・自己紹介（自由に） ・研究紹介および深掘り ・挑戦した事についておよび深掘り ・趣味について ・趣味に楽しさ ・強みと弱み ・チームとしての自分の立ち位置 ・友達といる時の...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分ずつの試験だった。言語は読解中心、計数は図や表から読み取る問題が多かった。　【対策方法】特になし

【研究内容】高い絶縁性が求められる◯◯について、電子線照射による影響を調べています。 ◯◯材料は○○○○によって○○と呼ばれる中間体を生成させ、架橋を行うことで○○を向上できます。しかし生成した○○は長期間反応が起こるため、○○が変化し続けます。そこで○○を唯一観測できる○○○○法を用い、○○機構を解明することで高い○○を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・面接は初めてかどうか ・軽く自己紹介 ・どのカンパニーに興味があるか ・周りからどんな人だと言われるか ・長所と短所は？ ・学生時代に力を入れたことについて（エントリーシートの内容を深掘り） ...

【研究内容（200字以内）】私は生体機能の解明を目的として、体内の酵素が起こす◯◯反応機構の研究を行っています。酵素が起こす反応は迅速であるがゆえ、多くの反応メカニズムが未解明です。そこで、◯◯を含む◯◯酵素のモデル化合物を合成し、理論式に基づいて反応速度を入念に解析すると、未発見の要因が反応に寄与していることが分かりまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは「環境にやさしい持続可能なプラスチック製品の提案」いうものだった。1日目の最後に個人ワークの課題の説明を受け、2日目までに資料を作成し、2日目にグループで共有して1つの製品にまとめるというものであった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク作成→グループで共有し...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？ （※無所属の場合、主に授業で取り組んでいる内容を記入ください。） 200文字以下】当研究室は◯◯に着目し、◯◯の探索に取り組んでいます。◯◯は◯◯に脆弱かつ無秩序な走行の◯◯血管が発生することで、重篤な◯◯を引き起こします。既存薬は◯◯そのものを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に出て来られる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続し、開始　【質問内容】・いつから就活を始めたのか ・興味のある業界や職種 ・グンゼを知っていたか ・事業で興味のあるもの ・ESの挑戦した項目の深掘り ・周りの人からの印象 ・長...

【研究内容】高い絶縁性が求められる◯◯について、電子線照射による影響を調べています。 ◯◯材料は電子線照射によってラジカルと呼ばれる中間体を生成させ、架橋を行うことで絶縁性を向上できます。しかし生成したラジカルは長期間反応が起こるため、絶縁性が変化し続けます。そこでラジカルを唯一観測できる電子スピン共鳴法を用い、架橋反応機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の技術、商品、サービスとエンジニアリングプラスチックを結びつけて新商品の提案についてグループワークを行った。グループごとに発表を行い、質問会を行った。最後に座談会があり、若手の社員の方と交流する機会があった。　【ワークの具体的な手順】1日目 企業説明、課題提示 ...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200字以下）】私は◯◯◯◯◯ゼミに所属しています。◯◯◯◯◯とは、空間とヒトの健康、快適性がどのように影響するかを研究する分野です。研究室では主に温熱環境、高齢者・学生の生活実測調査、睡眠環境についての研究を行っています。自身の卒業論文では、コロナ...

【説明会の具体的な内容】職種ごとの仕事内容、今後の選考予定などの具体的な説明があった。最後に質疑応答もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常に大らかで話しやすい。インターンにも参加しており、初めからこの印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常に大らかで...

【試験科目】言語 計数 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語は読解中心であった。 計数は図や表から読み取る問題が中心であった。　【対策方法】参考書を使って勉強した。

【経緯】最終面接の詳細と一次面接および二次面接のフィードバックを行うため。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】こちらから質問するというよりかは、一次面接および二次面接のフィードバックが中心であった。最終面接の面接官についてや面接の詳細をここで教えていただいた。企業側が思っている自分の印...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆様の雰囲気が良いと感じたため。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】顔合わせなどをしていないため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、マイページからアンケートに記入した。時間になったら部屋へ案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、入社してやりたいこと ・グンゼを知ったきっかけ ・アルバイトについて、なぜ始めたのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系職種3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】・研究発表（5分） ・研究発表に関する質問、深堀りの質問 ・志望動機、入社してやりたいこと ・自分の強みと弱み ・適性検査で◯◯という結果が出ているが、それについての対策は...

【内容】一次面接通過者が参加できるイベントであった。二次面接の概要の説明もあったが、先輩社員の方との座談会がメインであった。　【注意した点・感想】二次面接前にに不安に思っていることを確認できる最後の機会であるため、何を質問したいのかをしっかりリストアップして臨んだ。参加は自由のようであった。社員の方は若手社員や中堅社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されてURLに接続　【質問内容】・自己紹介（自由に） ・自分の強みと弱み、深堀 ・周りからどんな人だと言われるか ・アルバイトについて、意識していること ・その研究室を選んだ理由、その研究テーマを選んだ理由 ・他社の選考状況...