UACJ

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で何度も会ったことのある技術系人事の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のお二人が本社オフィスの受付で待っておられたのでそのまま合流。 社内の会議室で面談を行った。最後にジョブマッチング面接当日のスケジュールの確認をして解散。　【質問内容】名前・大学名と専攻・...

【試験科目】非言語、言語、英語、性格診断/tal-saの性格診断も有り　【各科目の問題数と制限時間】従来型のtg-webと、TOEICより難しめのTOEIC形式の英語　【対策方法】英語に関してはTOEICのWritingの勉強をして、熟語や語彙力を高めたり、ダブルパッセージなどを読み取る練習をするしかないと思う。

【研究テーマと概要】研究テーマは「◯◯」です。 ◯◯の多くは広いバンドギャップをもつため、可視光に対する透明性を利用して透明電極や透明TFTとして用いられている。一方で、◯◯はバンドギャップが近赤外域にある直接遷移型の半導体である。◯◯という特徴をもっており、◯◯への応用が期待できる。この材料をデバイス化するには～の技術...

【当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）】御社は世界でも有数のアルミニウム総合メーカーであり、様々な業界にアルミニウムを通して携わることができ、幅広く社会を支えることができるという点に私は強い魅力を感じました。そしてアルミニウムは歴史が浅いため技術の進歩により、まだまだ多くのモノに応用できる可...

【弊社インターンシップを希望した理由】私は◯◯系専攻に所属しており、将来的にメーカーで材料開発に携わりたいと考えている。以前◯◯学会に参加したときに、御社の発表を伺う機会があった。その際、技術開発に力を入れていると伺った。材料開発の現場で実践的な体験をすることで、企業の研究開発の考え方を学び、求められる人材像に向けて成長す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートに記入していた希望テーマに近い研究室へ配属。そこで与えられた研究テーマを3週間かけて行う。3週間で終わらない研究テーマがメインで、その後研究は引き継がれる。3週目には研究発表を行う。発表時間は10分で、質疑応答の時間もある。　【ワークの具体的な手順】初日：会...

【学業で力を入れたこと（ゼミ・研究テーマ等）を教えてください。（200文字以内）】ゼミにおいてカンボジア金融の抱える問題点の分析、及び是正策の考察を行った。数ある問題点の中でも特にドル化を中心テーマとして扱った。ドル化とは自国通貨ではなくドルが主要通貨として流通する現象を指す。他国の事例も参考にしながらドル化のメリット・デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職採用責任者、人事部長、技術系（3名）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室へ。人事部長と新卒採用担当が来てくださり、緊張をほぐしてくださる。今日の面接の内容、どのような人が来るかなどをここで知らされる。時間になったら会議室へ案内される　【質問内容】自己紹介をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官と合流。会議室に案内していただけました　【質問内容】オーソドックスでしたが、時折変化球な質問が飛んできました。 ・自己紹介、雑談 ・大学選びについて ・サークルについて ・自己PR ・ゼミでの研究内容につい...

【試験科目】性格検査　【対策方法】さして対策はしませんでした ちまたに色々なサイトがありますが、勘ぐると変な結果になるのもこわかったので、素直に選びました

【試験科目】数学、国語、英語、性格（？）　【対策方法】書店に売っている本で対策可能かと思います。英語があったのは不意打ちでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒採用担当。穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて面談。到着次第、すぐに案内され、会議室へ。　【質問内容】逆求人サイトにてスカウトをいただいたため、一次面接兼会社説明会という具合。会社について何も知らない状態で行った。面接では、まずパンフレットと、出されたア...

【学業で力を入れたこと（ゼミ・研究テーマ等）を教えてください。（200文字以内）】◯◯ゼミにて「日本の有給休暇取得率が向上しない要因」について◯◯研究をしました。日本の取得率が50%未満という現状に問題意識を持ちました。その結果、日本で取得を推進するには短期的には職場へのヒト・カネの充足、長期的には休暇取得に対する従業員の...