UACJの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性は良かったが関西で働けない部分が自分に合わないと感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が会場まで案内してくれる

質問内容

志望理由、強み弱み、営業での志望理由、その中でも生かせる強み、周りからどのように思われているか、幼少時代はどのような子だったか？ とにかく焦らず丁寧に答えた。部活の話が中心になり、その中でも挫折した経験や、頑張れた理由を話した。

試験科目

計算処理

対策方法

とにかく対策は出来ないが、焦らず取り組むことが重要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接とほぼ変わらない。就活の軸、志望理由、挫折経験、大学入学理由、大学のゼミの話、ほかの業種でも大丈夫か？ 基本的には一次面接とほぼ変わらなかった。しかし、志望理由をしっかりとブラッシュアップし成長度合いをアピールできるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入出する

質問内容

志望理由、企業を選ぶうえでの軸、チームで頑張った経験、その中で自分が頑張ったこと、チームの中でどのような役割を担っている？、周りからどのように思われているか？ 部活動の話を中心に答えた、深堀もあったので準備する必要がある。

試験科目

言語、非言語

対策方法

しっかりと対策をしていればよいと思う。参考書を毎日15分程度続けていれば慣れていくと思う。

研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）

まず、行政法ゼミを選んだ理由としてより県や市に裁量権が認められておる行政法を学ぶことでより県民や市民の安心安全をするためにどのような考え方が必要かがわかると思ったからです。その中でゼミでは行政法の重要判例に対して肯定側と否定側に分かれてディベートを行っていました。ディベートを行う前に判例や参考文献をチームで手分けして行い、...

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）

私は、唐揚げ専門店でのアルバイトにおいて、クレーム削減と新人育成に注力した。社員が一人という特殊な環境で慢性的な人手不足で情報共有が不十分だったため、クレーム対応マニュアルを作成し全員で共有。加えて、自ら進んで新人にOJTを行い、即戦力として働ける環境を整えた。その結果、クレーム件数は半減し、新人も早期に業務に慣れることが...

当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）

アルミニウムを通じて世界の環境負荷に貢献している点に強く関心を持った。アルミニウムはリサイクル効率が高く、軽量化による自動車の年少向上やCO2排出削減にも寄与するなど持続可能な社会の実現に必要不可欠な素材だ。中でも貴社は高い技術力とグローバル展開でその可能性広げており、社会に大きな価値を生み出している点に魅力を感じた。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

11月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら軽く自己紹介をして、トークテーマが与えられ、話し合いを開始。

GDのテーマ・お題

健康を維持するためには。

GDの手順

軽く自己紹介をして、役職（進行、書記、発表者）を決めた。その後話し合いをし、発表。発表後に総評を頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら席が用意されていて、そこに着席。5人ずつのグループが6つあった。そこからワークが始まりグループでワークする。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自己紹介をして、軽く事業、会社の説目を受ける。その後、簡単なワークをやりチームの親睦を深める。そのワークが終わったら1番大きな課題が出されて、チームで話し合って全体に発表する。発表が終わったらその後座談会があった。

ワークの具体的な手順

チームで話し合い、発表資料を作り全体に発表する形。

承諾/辞退理由の詳細

仕事体験、面接を通じて自分の力が最も発揮できると思ったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究所長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらグループディスカッションを30分間行い、会場の下見をし、面接をした。

質問内容

事前に6つの質問があるということを知れせてもらっていてその質問が終わったら、それぞれ個人に対して質問が5問ずつ程度飛んできた。 回答 知らされていた質問に対しては練習を重ねて覚えていった。緊張で頭から抜けてしまう部分もあったが、伝えたいことを伝えるように意識した。 個人の質問に対しては聞かれたことにしっかり答え、文末を言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室し、面接が始まる。

質問内容

志望理由、自己PR、学チカ、研究内容など一般的な質問が多かった。また、入社してやりたいことや他社と比べた志望度については深堀りされた。 回答 一般的な質問に対しては事前に準備して答えられるように準備した。研究内容については何をきかれても説明できるように心がけた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて30分くらいだったと思う。

対策方法

SPIの参考書を全体的に対策した。時間に余裕があったので丁寧に解いた。

研究テーマの説明（250文字）

◯◯の原料を作る際に用いられる◯◯をより簡単で再現性良く合成するための研究を行っています。この◯◯の従来の合成方法は工程が複雑で再現性が低いという課題がありました。そこで◯◯を用いることでよりシンプルな合成を目指しました。当初は期待していた◯◯という課題に直面しましたが、分析を重ね、様々な条件で実験を繰り返すことで◯◯こと...

学業以外で力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯を務めていたのですが、◯◯の参加者は5人まで減少してしまい、◯◯な課題を抱えていました。私はその原因が、◯◯にあると考え、◯◯よう取り組みを行いました。具体的には◯◯を企画し、学年や経験に関わらずメンバー全員が打ち解けられる場を積極的に作り出しました。その結果、◯◯に向上し...

UACJのどのような部分に興味・関心を持った？（200文字）

アルミニウムの◯◯し、◯◯を行っている点に強く惹かれました。私は研究活動を通じて◯◯という想いが強くなりました。貴社はアルミニウムの優れた特性を様々な分野に展開されており、さらに環境を考慮した事業も推進されています。貴社でなら◯◯し、持続可能な社会の実現に貢献できると考え、興味を持ちました。

当社のどのような部分に興味、関心を持ったか

私はアルミで社会と環境に貢献できることに興味を持った。貴社のインターンシップに参加して、アルミニウムには多くの特徴を持っており、特にリサイクルしやすいことからリサイクルアルミ材の開発やリサイクル缶の開発技術について学び、アルミの技術で社会貢献できるのではないかと考えた。私はアルミの特性を使った新製品の開発や新技術でアルミの...

学業以外で力を入れたこと、サークル、アルバイト、趣味

私は◯◯部の部員増加に貢献したことである。入部した頃はコロナ禍で活動が制限されていたが、環境が改善されたにも関わらずなかなか活動に復帰できない部員が多くいた。そこで大学３年生の時に自ら部長に立候補し、部員を増加させるだけでなく広報活動を行うことにより地域の方にもその存在を知ってもらい、◯◯部の活動に協力いただけるようになっ...

当社ではどのような職種を希望しますか、その理由

私はヘルスケア部門でアルミニウムの可能性について研究したいと考えている。私は人の役に立ちたいと考え、がん治療薬について研究している。貴社のインターンシップでアルミには多くの特徴を持っており、環境エネルギーや医療分野など多岐にわたる事業で技術力を高めていることを学んだ。将来的にアルミの需要が高まると予想されるため、大学で学ん...

◆研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）

「○○○○が地域に与える影響」というテーマで○○○○学や社会調査の手法を学んでいます。建設中の○○○○建設問題を事例として扱う中で、複数回の現地調査で行政や地域住民へ行うヒアリング調査と、現地での参与観察による調査を行います。特に、○○の上流に当たる地域への補償策である地域振興策を学んでいます。地域振興策の歴史的な変遷や、...

◆学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）

○○○○サークルの活動に力を入れました。自身の練習と初心者への指導や練習体制の確立に取り組みました。サークルには初心者と経験者が同程度所属する一方で、実践練習が中心であり、初心者が練習へ参加しにくい状況でした。その状況は自身が初心者であった時と重なり、改善したいと考え、取り組みを行いました。基礎打ちの練習を徹底し、合宿では...

◆当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）

アルミニウムの特性を最大限に活用して社会課題の解決を目指し、安心で豊かな生活を支えている点です。自身の基礎を最も重要視する姿勢から、豊かな生活のためには、当たり前の日常を支え、環境問題等の課題を解決する必要があると考えるためです。また、多様な価値観を大切にする社風にも魅力を感じました。ゼミ活動の経験から、多様な人々と相互に...

実施日程

2025年1月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

12月

実施場所

対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業が、若手の内から海外へ行ける機会や給与面で優れていたため辞退させていただいた。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々4名、新卒採用担当の方(男性)1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で案内を頂き、待機室で待機 その後指定の部屋へ案内されて面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由、大学の成績状況(なぜこんなに単位を取っているのか、教職を取っている理由など) 大学の成績状況を聞かれたのは初めてであった。成績は事前に企業へ送っているため、自分の大学時代を思い出しながら嘘をつかずに答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用で入社された人事の方、40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間に接続

質問内容

学生時代に頑張った事(学業・非学業それぞれ)、志望理由、UACJの3つの理念と自分の共通点 聞かれた内容を1次面接とほとんど同じで、ESに沿ったものだった。一方で、「なぜそれを行ったのか」という深堀、「自分ならではの志望理由」を引き出すための深堀が激しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員（採用担当者の方と同じくらいの年次）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定の時間に参加

質問内容

学生時代に頑張った事（学業と非学業それぞれ）、UACJの志望動機、UACJの3つの理念と自分との共通点 基本的には学生時代に力を入れたことに書かれている内容を話した。話の中でどこを特に記憶にとどめてほしいか整理していたため、そこを強調して話した。

試験科目

EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト

各科目の問題数と制限時間

EQ能力テスト EQ能力 60問 23分 コンピテンシー 99問 12分 ストレス耐性テスト 潜在的なストレス耐性 77問 10分 現在のストレス耐性 知的能力テスト 言語・論理 18問 10分 数理・推論 15問 20分

対策方法

初めて受ける形式のWebテストであったため対策はほとんどせず、自分に嘘をつかずに解くことを心掛けた。

卒論・修論テーマ名を教えて下さい。

道の駅が地域経済に与える影響について

卒論・修論を執筆しない場合は、学生時代最も力を入れて学んだテーマをご記入ください。 研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）

ある研究機関の調査では全国74の自治体の内95％が道の駅の「地域活性化への貢献度」を実感しているという結果が出た。一方で、54％の自治体しか道の駅が「地域産業の活性化」に寄与していると実感できていないという結果が出た。私はこの差を生む原因を見つけるべく本研究を進めている。現在は地域自治体へのヒアリング、道の駅利用者へのアン...

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）

小学生向けの学習支援ボランティアにて、以前は15分も勉強が続かなかった子ども達が1時間も夢中になれる教材作りを行った。当初はドリル教材に飽きてしまう子が多く、彼ら1人1人が楽しめる教材作りを目指して仲間を巻き込んだ。仲間を巻き込む際には「子どもたちの近くにいる自分たちがやるんだ」という熱意と「どの方法よりも教材づくりが最適...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者、人事部長、技術系役員

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着→控室で待機、交通費精算→面接→終了後帰宅

質問内容

1.自己紹介 2.志望動機について 3.研究テーマについて 4.大学時代に複数人と協力し、成し遂げた経験について 5.入社後のキャリアプランについて 6.他社の選考状況について 7.逆質問（3つ程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを用いてのweb面接でした。

質問内容

1、就職活動の軸は何か？ 2、UACJの志望動機とその深堀 3、学生時代に最も意欲的に取り組んだこと 4、学生時代に苦労したこと 5、最もストレスを感じた経験は何か 6、他企業と比べての志望度 7、自己PR 8、自動車免許を持っているか 9、転勤、海外勤務は大丈夫か。

試験科目

言語・非言語検査　 性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語検査　20問 20分 性格検査 30問 30分

対策方法

特に対策はしませんでした。 spiをある程度できる人なら大丈夫だと思います。

当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか。

アルミの可能性と挑戦を続ける姿勢に関心を持ちました。私は「モノづくりを根底から支えたい」という想いがあり、様々な事業に用いられるアルミに興味を持ちました。その中でも貴社は国内トップシェアを誇り、より密接に産業を支えることができます。また、培われてきた技術力から海外展開、持続可能な社会形成に挑戦しています。常に挑戦をしていく...

自己PR（強み）

「目標を設定し、その達成に向けて粘り強く継続する力がある」ことです。大学生活では「◯◯に選ばれる」という目標を設定し、その達成に向けて授業後や空きコマなどのスキマ時間を復習時間として有効活用し、不明点はすぐに解決するよう努めました。その結果、毎学期◯◯に選ばれ続けることができています。貴社の抱える課題に対しても粘り強く継続...

入社後したいこと

生産技術職として、アルミの安定供給を行いたいと考えています。「モノづくりを根底から支えたい」という想いには製品の安定供給が最も重要であると考えます。また、貴社は培われてきた技術力と日進月歩の研究開発により、様々なメーカーにアルミの価値を提供しています。そのため、入社後は更なる勉強や実践を通して知識をより深め、工場の心臓であ...