UACJ

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話して別室へ　【質問内容】雑談ベースで進んでいった ・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったことの深堀 ・困難だったことをどう乗り越えたか ・趣味や息抜きは何をするか ・志望業界とその理由 ・どこでこの会社を知ったか ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策は特にしなかったがかなり難しくて手応えはなかった。

【学生時代に力を入れたこと（250字）】私は、高校時代から通っていた◯◯で、アルバイトとして課題解決に力を入れた。新規の顧客数が伸び悩んでいることが働いてみてわかり、お世話になった◯◯へ自分ができる範囲で何か貢献できないか考えた。伸び悩む原因は、料金が高いことによるハードルの高さがあると考えた。そこで、利用者の声を聞いて現...

【当社のどこに興味関心を持ったか。（200文字）】まず私はアルミという素材の将来性や関わる産業の幅の広さに関心を持ちました。世界的にアルミの需要が拡大していく中で、貴社のいち早く海外へ展開していくという姿勢に共感しました。世界規模でビジネスが出来るというのは今後大切になってくると感じました。また様々な業界との関りがあり、国...

【学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）】飲食店でのアルバイトです。私の店舗では全◯◯店舗中の顧客満足度が低い傾向にありました。そこで顧客満足度の高い店舗と低い店舗で実際に食事をして接客方法を比較したところ、機械的な接客が問題点であったと考え、マニュアルの範囲外では...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に会社の概要説明とアルミニウム業界の立ち位置についての説明があった。その後は、2時間程度かけて工場見学見学を行い、圧延工程、冷延工程、鋳造工程等ひとつひとつの設備の見学をし、技術出身の方が詳しく説明してくださった。　【ワークの具体的な手順】ワークは基本的にはなかった。　...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事課長、採用担当の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前に呼ばれ、別室で若手人事に励まされてから会場に向かう。　【質問内容】・就活の進捗状況 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・本は好きか ・逆質問 志望度がかなり求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事の方が来てくれる　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと 志望動機は一応聞かれるが全く深掘りされない。対して、学生時代頑張ったことはかなり深掘りされる。特にどの点で苦労したのか、困難を乗り越えるために...

【試験科目】言語,計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分、計数は9問で18分、英語は10問で15分　【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事の方が来てくれて会場に連れて行ってもらう　【質問内容】・ゼミで学んでいること ・卒論のテーマの概要となぜそのテーマなのか ・なぜそのゼミに入ったのか ・好きな講義とその理由 ・学生時代頑張ったこと ・他...

【卒論の研究テーマの背景、目的、内容】私がこの研究テーマにした理由は、「◯◯らしさ」という言葉は私達にとって馴染み深いですが、人によって◯◯らしい人の特徴が異なっているのは何故なのか知るためです。また、少年漫画に焦点を当てたのは◯◯らしいとされる人物は少年漫画の主人公に多く、多くの人は幼少期に読むので、「◯◯らしさ」を定義...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の内容としては①企業説明②工場見学③社員への質問の3つであった。課題やプレゼンテーションなどはなかった。このインターンシップは工場見学をメインとしているため、時間の多くが工場見学に充てられていた。 　【ワークの具体的な手順】①企業説明 アルミ業界のことや仕事内容など...

【UACJに興味を持った理由（200文字以下）】技術を価値に転換する力に興味を持ちました。海洋から宇宙を舞台に、輸送機器の軽量化や電子部品の小型化等の幅広い需要に応え続け、創出された国内の他社では真似できない高品質製品は様々な産業の発展に寄与しておられます。多岐に亘る目的に応じて広く付加価値を乗せることが可能であり、さらに...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々が並んでいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当の方を受付で呼ぶ→面談　【質問内容】一次面談と二次面談と聞かれる内容はあまり変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸は一貫して聞かれるので準備しておくべき。好きな本などパーソナル...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当の方を受付で呼ぶ→面接　【質問内容】一次面接と内容はあまり変わらず、オーソドックスなもの。志望動機や学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸の答えはしっかりと用意しておくべき。自分は、学生時代に力を入れたことは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】SPI対策していれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で担当の方を呼ぶ→面接　【質問内容】主に志望動機を聞かれる。また、どのような職種に興味があるのかも聞かれる。学生時代に力を入れてきたこと、他に志望している企業や企業選びの軸は、根掘り葉掘り聞かれる。全体的には、...

【当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）】私は貴社が先端技術から日用品まで社会全体を支える世界第三位のアルミニウム総合メーカーである点、また世界各地の市場に供給している点に関心を持ちました。私は海外経験が長く、海外から見て日本が豊かな国であることを実感しました。故に、世界を舞台に日本や世界全体...

【インターンシップを希望した理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は以下の 3 点です。 ・卒業生の方からお話を聞き興味を抱いた ・社会に幅広く深く貢献できる業務に携わりたい ・世界シェアが多く強い成長指向を感じた 4年生のときに配属された研究室の卒業生の方が貴社に勤務されていて、昨年冬にお会いした際に貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明・工場見学・若手先輩社員との座談会で合計4時間ほど。アルミニウム製造工程を見学することができる。また、若手先輩社員との座談会では学生2人あたり社員が1人ついたため、かなり詳しい話まで聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】会社の概要説明（1時間ほど）→工場...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】所属大学はかなりばらばら。海外の大学の方も。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな雰囲気の人が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事グループ長、研究センター長、研究センター副長、技術系人事の方2人、事務系人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の30分前に本社受付に集合。控室で旅費の精算、面接の簡単な説明とアドバイスを技術系人事の方2人からいただいて、部屋を移動し役員面接開...