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インターンシップ
実施日程 2021.09.28
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり二人。
参加学生数 20人ほど。
参加学生の属性 様々。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループディスカッションを通じて、今後の社会に求められる人材を考えることができる。わりと時間も十分にとってあり、社員の方々との交流を通じて深く考えることができる。座談会も設けられており、質問にも答えてくれる。

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ワークの具体的な手順

（1）三井金属について知る
事業所、社員の雰囲気
（2）「働く」ということについて知る
グループディスカッション
（3）みなさんが知りたいことを知る

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インターンの感想・注意した点

社員の方々からフィードバックももらうことができるので、しっかり勉強することができる。グループディスカッションを通じて、社会の流れ、風潮についても学ぶことができた。これらのことから、今後の就職活動に役立った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションを通じて、学生二人とは多く話す機会がある。社員の方々とも多く話す機会があり、自分たちの意見に対するフィードバックもいただくことができる。座談会では、基本NGなしで答えていただけるので、疑問をすっきりと解消することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

寡黙。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フレンドリー。

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ONE CAREERでは、三井金属鉱業の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井金属鉱業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井金属鉱業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三井金属鉱業の企業研究にも役立ちます。
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