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医療・福祉 メビックス
23年卒 CRA（モニター）職
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No.191199 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

メビックスの選考を受けようと思った理由（400文字以内）

貴社で臨床研究を行うことで、「患者さんのQOL向上に貢献したい」という私の想いを実現できると考えたためだ。私は数年前に闘病中の祖父が治療によりさらに苦しむ様子を間近で見て、辛い思いをした。この経験から、患者さんの健康に貢献するには、新たな医薬品を創出すること以上に、それぞれの患者さんの状況や特...

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興味のある職種に対する理由（CRA、400文字以内）

CRAとして社内外の方々と丁寧なコミュニケーションをとり、臨床研究を円滑に行うことで、患者さんのQOL向上に貢献したいからだ。私は、「患者さんのために臨床研究を正しく行い、新たな知見を得たい」と考えている。そのため、臨床研究が計画通りに進んでいるのかをモニタリングし、正しいエビデンスの創出に貢...

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自己PR（400字）

私の強みは「課題解決力」だ。この強みを活かして◯◯人規模のダンス部の副部長として退部率減少に尽力した。私は部で毎年◯◯％の新入部員が退部していることに問題意識を持ち、練習を休むことが多い部員にヒアリングを行った。すると、スピードの早い全体練習についていけず、やる気が低下している部員が多かった。...

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学生時代の取り組み（400字）

ダンス部の◯◯◯◯大会で優勝するために戦略的に練習したことだ。ダンスバトルはその場で流れる曲に合わせ即興で踊るという難しさがあるが、チームはダンス歴◯年の私と初心者の◯人で構成され、経験の浅さから多様な曲に対応できないという課題があった。そこで曲の種類が偏った練習を見直し、◯◯◯◯から◯◯◯◯...

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前項の「学生時代の取り組み」に誰かを巻き込むとしたら、どのように勧誘しますか？（400字）

2つのことを行い、相手を勧誘する。1つ目は、「本番まできちんとサポートをするので安心してほしい」と伝え、事前にサポート方法を説明することだ。ダンス経験があっても、ダンスバトルには苦手意識がある場合が多く、その不安を取り除くことが重要だと私は考えているからだ。具体的なサポート方法は、毎回の練習で...

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本選考
エントリーシート（ES）
2022年2月初旬
一次面接
2022年2月下旬
最終面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間がきたらzoomに接続する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・臨床研究について、講義形式で説明を受ける ・代表取締役の講演 ・臨床研究とCRAの業務を理解するためのワーク 個人で行うものも、グループで行うものもあった ・職種、年次が様々な現場社員さんとの座談会　【...
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内定
23年卒
二次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室　【質問内容】・臨床研究とは何か、新薬開発との違い ・CRAの業務内容について ・リーダー経験はあるか →意見が対立した時どうするか、偉い立場の人の意見が間違っていたらどうす...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室　【質問内容】・志望動機 ・アルバイト経験 →どのくらいの期間か、学んだことは何か ・研究概要 →深堀 ・志望動機 →どのような臨床研究がしたいか ・他社の選考状況、どの...
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、メビックスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、メビックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。メビックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、医療・福祉業界の分析やメビックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • CRA（モニター）職
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    • 事務系※現在募集なし
  • 25年卒
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