職種別の選考対策
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No.86673 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 5名程度 |
参加学生数 | 25名程度 |
参加学生の属性 | 観光系が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
集合後まずは企業の説明を座学で受ける。
国内旅行業務と国外旅行業務2つの業務の説明を受けることができる。
その後グループワークを行い、社員からのフィードバックを受ける。最後に社員との座談会を行い解散。
ワークの具体的な手順
想定された旅行者にあった宿やオプションを考えるもの。
グループワーク(5名程度)で行い、最後に発表がある。
インターンの感想・注意した点
実際に働いてる社員の手作りパワーポイントで業務内容の説明をしてくれるのはとてもわかり易かったし、社員同士の雰囲気も知ることができたので良かった。
グループワークは簡単なものだったのでそこまで苦ではないが、選んだ理由を明確にして発表する必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内がある
インターン中の参加者や社員との関わり
異なる業務を行っている社員達との座談会がある。社員たちはローテーションで変わっていくので全ての社員と話すことができる。
国内旅行業務の人から見た国外旅行業務の雰囲気など、異業務の人だからこそ聞ける質問もすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行業務を店舗を通じず電話などで行っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行情報サイトなどの運営も行っていて、ホテル建設運営などの様々な旅行の関わりを持つ会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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