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メーカー ジャパンディスプレイ
19年卒 エンジニア
エンジニア
No.19794 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年4月中旬
一次面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術1人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後、内線で大学名・氏名を告げて奥の部屋で待機。その後、人事の人が案内してくれる。終了後はそのまま帰宅。

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質問内容

・自己紹介（自己PR込みで）
・志望動機
・研究内容
・入社後、どんな製品を作ってみたいか
・趣味について
・勉強以外で頑張ったこと
・失敗した経験
・研究内容的には材料メーカーの方が向いているけどなんでジャパンディスプレイを受けた？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分が何でOLED事業に取り組みたいか論理的な理由をつけて説明するように心掛けた。また、自分の就職活動の軸をしっかり持っておくことが重要だと感じた。ジャパンディスプレイに限った話ではないが、会話の流れで笑いが出るくらいがちょうどいいと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年4月上旬
先輩社員との座談会
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年4月中旬
一次面接
2018年5月上旬
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、ジャパンディスプレイの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジャパンディスプレイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジャパンディスプレイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やジャパンディスプレイの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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