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      職種別の選考対策
      年次：

      コンサル・シンクタンク 合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー
      27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
      M&Aコンサルタント/アドバイザー
      No.478425 本選考 / 内定の体験談

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      27年卒
      内定
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      本選考
      慶應義塾大学 | 文系
      公開日：2025/10/07
      内定
      内定時期 2025年9月下旬
      承諾検討期間 2025年11月28日
      承諾/辞退 辞退
      承諾/辞退理由 事業内容や商品・サービス

      承諾/辞退理由の詳細

      戦略の志望度の方が高く、他社戦略部門から内定を頂いたため。

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      採用人数・倍率

      不明だが、以前より絞っているという噂を聞きました。

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      内定者の採用大学・学歴

      不明

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      自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

      不明

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      本選考
      エントリーシート
      2025年6月下旬
      WEBテスト
      2025年7月下旬
      グループディスカッション（GD）
      2025年8月下旬
      座談会＋二次選考
      2025年9月中旬
      最終選考
      内定
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサル業界の中でも財務系の部門に興味があったため、携わりたいと思っていたクロスボーダー案件の数も多いから　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン　【自分以外...
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      27年卒 個人一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体の座談会のようなものを一時間程行った後、各自がブレイクアウトルームに移動して面接官と個人面接　【質問内容】自己紹介をした後、提出していたESにかいた学生時代に力を入れた事や自己PRに関する深堀。またどうしてFASなのか？そ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに関われると言う私の当初の志望動機とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝国大学の学生が多い印象であった。業界の特徴でもあるが大学院生の方も多い。　【自分以外の内定者の属性（体...
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      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。　【GDのテーマ・お題】ある運送系会社の買収先はどこが適切か？　【GDの手順】一次資料配布→議論20分→二次資料配布→議論、資料作り→2分ほどの発表という流れで先行が進む。発表は時間オーバーすると切られる。　【プレゼン時間の有無】2分。代表者がやる形。時間超えるとミュートに...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI。　【対策方法】参考書で問題数多めのものがおすすめ。早く解けるようになっておくと正答率アップに繋がる。
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯サークルの新入生歓迎係として、例年の◯◯倍の約◯◯人の新規加入者を獲得したことだ。当初、私のサークルでは新規加入者が年々減少し、新規加入者減少という課題の原因は◯◯の低下ではないかと考え、一度始めたことをやり抜きたいという思いから、同期を巻き込みながら知名度向上のための施策を2点行なった...
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      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】M&Aによるシナジーについて　【GDの手順】担当の方から説明の後に、グループに分かれ資料が配布された。私の班ではまず議論の前に資料の読み込みから始めた。　【雰囲気】比較的和やか　【注意した点・感想】ディスカッション中に、積極的に意見を言うように心がけた。時間が長...
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      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】座談会の後に面接が行われた。 面接内容は学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、ケース面接であった。面接官によって面接の内容は異なるようなので、どれも均等にリソースを割いて準備し臨むのが好ましいと思...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業で何度かSPIを解き、時間や解き方にきちんと慣れておく
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】名札を受け取って、オフィスの広場で待機　【質問内容】どうしてDTFAなのか、どうしてFASへ興味を持ったのか？、どうしてそのサービスラインなのか？激務への耐性はあると思うか？それを表すエピソードなどはあるか？、やめる人が多いが...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
      • 29年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 28年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 27年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 26年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 25年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 24年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 23年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
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      • 22年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
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      • 21年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 20年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
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      • 18年卒
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      • 17年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 16年卒
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      • 15年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
        • クライシスコンサルタント/アドバイザー
      • 14年卒
        • M&Aコンサルタント/アドバイザー
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