太陽生命保険

3.6

【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に注力したのは、◯◯専門店のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では、毎夏に◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました。まず一日の売り上げ数が他店舗平均◯◯点に対して自店舗が◯◯点と低かったため、目標を◯◯点と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、なぜ生命保険が必要なのか、生命保険にはどのような特徴があるのかについてセミナー形式で講義を聞く。その後、グループを作り、太陽生命の元気プロジェクトを体験しようと題し、ワークを1題やる。こちらについては特に発表はない。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

【学生時代に頑張ったこと。】所属する登山サークルでの◯◯縦走への挑戦です。昨年の夏、私は◯◯の山々を仲間と共に2週間掛けて踏破することに成功しました。この挑戦での最も大きな困難は仲間の間での意見統一でした。様々な判断が求められるなかで、意見の相違が起きてしまったのです。しかし、「後輩に楽しく登山をして欲しい。そして、絶対に...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目はシニアマーケットでブランドを確立している点です。日本の社会課題である高齢化社会に対して、保険やサービスを通して課題解決に向けて貢献していく姿勢に共感しました。2点目は保険という枠組みを超えて、病気の予防をサポートし、健康増進を進めている点です。昨年の夏に◯◯が病を患...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系から普通の学生までたくさんいました。女子で体育会はほぼいませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とってもフレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれて面接へ　【質問内容】面接官によって違ったのか分かりませんが、ほとんど質問されませんでした。履歴書を見ながら気になるところについて会話して、残り30分くらいずっと面接官の方の経歴や仕事についてのお...

【内容】若手社員への質問会　【注意した点・感想】ほとんど逆質問で、和やかな雰囲気でした。しかし、内定後に聞いたところこの二次懇談会で一次面接に進める学生を振り分けているそうです。逆質問しかないのでどれだけ会社に興味があるか質問内容で差別化するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。オーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ面接へ　【質問内容】学生時代頑張った事を含めながら自己紹介。なぜうちを志望するのか。やりたい事業やポジションは何か→他社でもそれはできるけどどうして太陽生命なのか自分の長所と短所はどこか。家...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しそうな40代の女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接へ　【質問内容】大学と名前そして趣味などの簡単な自己紹介をして下さい。自分の短所、長所を含めながら学生時代に頑張った事を教えてください。御社への志望動機を教えてください。他には、どんな仕事を...

【内容】若手社員との座談会　【注意した点・感想】この懇談会で、若手社員の方が会社説明や戦略を丁寧に教えてくださいました。学生の人数も5、6人程度と少なく、プチ会社説明という感じですが、ここで気に入られると選考ステップを少し省略してくれるみたいです。

【内容】人事による企業説明 職員との座談会　【注意した点・感想】特になし。 この会社は座談会で選考が進んでいく。説明会時にも座談会があるが、よっぽど質問をしないなどがない限りこの時に落とされる人はいない。 また、選考に進むには説明会参加が必須のため、興味がある人は参加するべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室でグループ毎に座って待機。時間になると担当職員が呼びにきて面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・履歴書に沿った質問 ・逆質問 ここにきてやっと自分のことについて聞かれた。しかしそこまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人ばかりであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室のようなところで待機し、職員に名前を呼ばれたら会場に移動する。　【質問内容】2〜4回のどれも ・簡単な自己紹介 ・逆質問 のみであった。 自分についてのことは全く聞かれず、逆質問のみで選考が進ん...