日立アドバンストシステムズ

4.2

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や1日のスケジュールなどの説明、福利厚生や研修制度の説明会であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社であるという印象で具体的にどのような仕事をしているのか把握していなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な仕事のイメージ、防衛という他...

【試験科目】 言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】 言語：25分、計数：35分、英語：10分 パーソナリティ：約20分、価値観テスト：約10分で、問題数は一般的な玉手箱と同じでした。　【対策方法】玉手箱は時間との勝負と聞いていたので、わからない問題はすぐに飛ばすということなどの注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と財務の現場で働いている方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室し、時間になったら開始した。　【質問内容】長所と短所を教えてください。また、その長所を当社でどのように生かすことができますか。志望理由と財務職という職種に興味を持った理由を教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人、部長1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口の守衛から入行許可証を受け取り、広大な敷地のなか、本社まで歩いていき入口で待機し、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】学業の中で一番取り組んだことを教えてください。その学業で、もっとこんなことを学んでお...