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インターンシップ
実施日程 5月頃
実施場所 銀座の社内
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4、5人
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 いろいろ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にここの局がつくった番組を全員で見て、実際に作った方がどういう意図でつくったかを話してくれた。その後、学生からの質疑応答をし、グループごとに実際に番組をつくってみる。それを全体で見て感想を言い合う。

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ワークの具体的な手順

グループごとで食レポの様なコーナーを撮影。出演者やカメラマン、演出を考える人など役割を分けて進めていった。

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インターンの感想・注意した点

出来上がった映像自体は2、3分の短いものだったがその準備には1時間弱ほどかけてもまだ足りないほどで、テレビ番組をつくる大変さを改めて実感した。私は制作希望でなかったが、いろいろと学べた点はあるので希望職種に関わらず参加してみるとよいと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがあるのでグループの人とは結構仲良くなれたと思う。違うグループの人とは関わることはあまりない。社員の方とは全体の場での質疑応答はあるが、座談会の様な感じではないので個人的に聞きたい事は後で聴けばよいとおもう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ここの局がつくった番組などを見たこともなかったので特にない。強いて言えば挑戦してる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にアットホームでいい会社だと感じた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、名古屋テレビ放送の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また名古屋テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、名古屋テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や名古屋テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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