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インターンシップ
実施日程 3/9
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 8人
参加学生の属性 大学生、大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明会（会社の概要、業務内容）、透析についての講義、実際に透析を行っているところのデモンストレーションを見た、先輩社員の方（サービスエンジニア、人事2名）と座談会、選考についての案内がありました。

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ワークの具体的な手順

話を聞いて、わからないことがあれば、マイクをオンにして質問する

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インターンの感想・注意した点

質問をする時間では、必ず1質問は行い、また、場が静かになりすぎないように積極的に質問をするようにしました。インターンシップ全体では、インターンシップに慣れていない感じで一方的に進んでいっている感じが強かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会で話す時間が長くとられていました。それ以外でも、話を聞いているうちに質問があれば適宜質問をすることが可能な雰囲気だったので、社員の方と交流する時間は長くとられていたと思います。参加者とのかかわりはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東レはよく社名を聞いたことがあり、そのメディカル部門の開発なども行っていると思っていた。社員もしっかりしている人が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

サービスエンジニアがメインで開発は行っていませんでした。また、東レの社員の方々と比較して人事の方の不慣れで適当な感じが目立っていて残念でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、東レ・メディカルの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レ・メディカルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レ・メディカルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レ・メディカルの企業研究にも役立ちます。
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