カクダイ

3.0

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員同士　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】水栓器具を中心に生活に関わる製品を製造販売しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に営業所があり、多くの顧客を抱えているイメージ　【このイベントを通しての感想】全国に営業所があり、多...

【弊社採用ホームページを閲覧いただき、感想を自由にご記入ください。（400文字以内）】キャストにて紹介された動画を拝見し、「売れない蛇口を作り続けてきた」という副社長の多田様の言葉に驚きました。「誰や！メタボにしたん？」を始め、「誰や！パイプ上向きにしたん？」「いや～ん」など一風変わったデザインの蛇口が多数あり、私の蛇口の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯による◯◯の研究に力を入れました。特に注力したことは、◯◯の◯◯にて◯ヶ月間◯◯で◯◯を◯◯させたことです。◯◯と◯◯担当であった私は、1年前から◯◯の◯◯や◯◯、◯◯の予算案を立てました。◯◯面では「◯◯から見る◯◯の魅力」というテーマのもと、他の◯◯と差別化...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後までは無し　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に目立つ特徴はない

【試験科目】国・数・英語(企業独自の和訳問題)・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・部長・人事の3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接の緊張をほぐすためか、人事の方がアドバイスなどをして下さります→面接→解散　【質問内容】主に学生生活について深堀する質問が多いです ・各課外活動についての詳しい説明 ・それを始めたきっかけや変化 そんなに...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介とアイスブレイク→GD→感想文→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】マナー違反である行為とその解決策　【GDの手順】最初にマナー違反とは何か定義付け→マナー違反行為の列挙→その解決策をすぐにできるもの（個人の注意や呼びかけ等）と、そうでない（お金や時間がかかるもの。例えば看板...

【内容】企業説明・筆記テスト・アンケート等 アンケートは志望動機やガクチカ等 履歴書提出有　【注意した点・感想】企業説明は仕事内容や会社のビジョンなどを大分詳しく説明してくれます。 筆記テストがあるので準備しておくといいと思います。アンケートも簡単にガクチカや志望動機等を聞かれたため、準備した方がスムーズだと感じました。