職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
23年卒 総合職※他職種に分割
総合職※他職種に分割
No.222415 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職※他職種に分割
総合職※他職種に分割
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
---|---|
実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10人弱 |
参加学生数 | 不明 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに各部署の説明とそこの社員の方の話を聞く。そのあと、新しい製品を作るグループワークがあった。その内容について全体で発表する。その後、いくつかのグループに分かれて座談会をし、最後に研究所長からお言葉がもらえる。
ワークの具体的な手順
基本的にみんなで決めていく。その様子を社員の一人が見ている。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは短い中、新しいものをつくらないといけないため、大変だった。また、社員の方が見ているという緊張感もあった。座談会では自由に話しを聞くことができた一方で、1日がかりのインターンシップで疲れている中での、研究所長の話は非常に眠くつらかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは5、6人で1グループとなり、新しい製品を考えるというグループワークを行い発表までを行う。1グループに対し、社員の方が1人つき、ワークの様子を見ている。フィードバックはインターンシップ終了後、マイページ上でPDFで見ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
油の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
油の会社
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。