スキナ

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【採用人数・倍率】60名ほど　【内定者の採用大学・学歴】懇親会などはなかったので、その辺については聞いていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会などはなかったのでそのへんについては聞いていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者 デザインの仕事を主として行っているらしいが、かなり創立時からいるらしいため、大阪から東京への本社移設の責任者もしていたらしい。 リクルーター面談もこの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談の時と同じ会議室に通され、2時間ほど面接を行っ...

【内容】業務内容に関しての説明。社長のスピーチ。また、社員の方が出てきて質問等もあった。 そして、最後には説明会を通しての感想を書く紙があり、そこに感想と自分のやりたいこととのマッチング度を書き、それを書類審査として一次選考だった。　【注意した点・感想】説明会だと、みな、そうだと思うが話をしっかり聞くことを心がけた。ただ...

【経緯】スカウトサービスから、メッセージが届きそこに興味がある旨の返信をしたところ先ずは面談をしましょうと日程を合わせて面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室のようなところに通され、まずは向かい合って座り、自己紹介をされた。業務内容についての説明はほぼ無く、私自身のことについて深く聞かれ、また企業理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつものリクルーターの方に、いつもの会議室に通され、少し待った後、社長が部屋に入ってきて向かい合って座り、いくつか話を聞いた後その場で内定をいただき、そのまま書類を書く流れになった。　【質問内容】特に質問らしい質問はなかった。社長が大事に...