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実施日程 2020/10中旬ー2021/2中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 第一回　自己分析　第二回　グループワーク　第三回　会社説明、一次選考
インターン期間 実施期間は1日ずつの経三日。期間は10ー2月
参加社員数 20人以上
参加学生数 500名以上
参加学生の属性 ばらばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

第一回目は自己分析を企業とともにおこなった。自分史を制作し、グループに分かれてそれぞれ今までに一番楽しかったこと、つらかったことなどを発表した。第二回目は、グループワークだった。あらかじめ渡された台本通りに生放送を行うグループワークだった。タイムキーパー、ナレーター、カンペ、テロップだし、送出...

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ワークの具体的な手順

第一回目は企業から言われた課題をただ個人でこなすだけだった。主に自分史の作成をおこなった。第二回目はチームで分かれてまずは役割分担を行った。その後、何度もチームでリハーサルを行い、最終的に放送して終えた。第三回目は講義型で、会社の話を聞くものだった。最後の20分程度で一次選考のGDが行われる。...

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インターンの感想・注意した点

一日ずつではあったが、全てが本選考につながるため、予約に関しては非常に緊張して行った。第一回、第二回、第三回と積み重ねるごとに入社意欲の高まるそんな会社だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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インターン中の参加者や社員との関わり

第二回目のインターンでは1チームに1人人事の方がついた。私のチームは人数が一人足りなかったため、役割分担の際に卓Dを人事の方が担当してくれた。最後にはグループごとに担当人事から一人ずつフィードバックをしてくれた。言い方がやさしく、注意されている人もいたが、傷つく言い方はされていなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

小さい会社で、卓D、FDに特化しているので、仕切りたがりな人が多いのかなと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とにかく人柄がよかった。特殊な部門に特化しているため、最初はやめようかとおもったが、本当に人柄がよく、一緒に働けたらストレスフリーだろうなと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、すずまるの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またすずまるのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、すずまるのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やすずまるの企業研究にも役立ちます。
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