職種別の選考対策
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21年卒 Fコース
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No.96033 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方大学、茨城県出身者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始めに講義形式で銀行について、常陽銀行について聞く。そこからグループワークの時間に入り、5,6人のグループに分かれて行う。その後若手行員2人との座談会の時間が設けられており、フランクな雰囲気の中で何でも聞くことができる。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、ボードゲームのような形式で進む。始めはお客様が人生を歩む上での資産の移り変わりについて学び、そこからその時々においてどんな資産運用サポートができるかを討論する。最後にそれについて全体に発表してフィードバックを頂く。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは積極的に発言するよう心掛けた。また全体に発表する際には自ら名乗りを上げて発表の代表者としての役割を担うことで、行員に対して印象を残すことができたと思う。グループワークの難易度は高くないので心配する必要はない。
懇親会の有無と選考への影響
後日インターンシップ参加者限定の座談会に案内された。ここでは座談会だけでなく、実際に昨年度の本選考において用いられたグループディスカッションを行い、また行員からフィードバックを貰える。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほかインターンシップ参加者とは食事も共にするため深い中を築くことができる。また行員さんもとてもフランクであり、インターンシップ終了後にもしばらくその場に残って質問を受けてくれる。この機会を利用して疑問を解消しておくとよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行員という堅いイメージ。あまり仲良くしてくれない印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもフランクで暖かい人柄。とても親身になってくれてありがたかった。
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