常陽銀行の 通過ES・選考体験談一覧

5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。100字

茨城の平地に魅力を感じたからだ。◯◯の住む◯◯に帰省した際、坂の多い◯◯に住む私にとって、その広く平坦な土地に強い発展可能性を感じた。その魅力や可能性を地方銀行としてどう引き出すのかを学びたい。

就職するうえであなたが大切にしたい軸は何ですか？100文字以下

「できるだけ多くの人を支援できる」と「支援を通して人から信頼される」である。私は困っている人を見ると動かずにはいられない性格かつ、人に感謝や信頼されることが1番のやりがいだと感じる性格だからである。

最後にあなたをアピールしてください！100文字以下

私は真面目で慎重な一方で、誰よりも人情に厚く、明るい元気な性格である。顧客に真摯に向き合い、リスクを捉えた提案を行いながらも、顧客との対話を大切にし、私だけの魅力で価値を提案できると確信している。

イベント詳細

常陽銀行の具体的な業務の内容と、コースの種類、今後の先行への案内があった。

実施日程

12月上旬

実施場所

つくば

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

インターンを通して人柄の良い方がとても多く、ここで働くイメージがついた。また独身寮ただの福利厚生もしっかり整っていたため。

内定後の課題の有無

特にまだないです

内定後の拘束

特にまだないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方から説明や雑談をしていただき時間まで待つ、終了後は出口まで案内してくださった

質問内容

質問 人となりがわかるように自己紹介 回答 ◯◯大学商学部商学科から参りました。◯◯と申します。大学では◯◯部に所属しておりまして、小学生より競技の継続を行なっております。またスポーツジムのインストラクターのアルバイトをしておりまして、お客様にメニュー指導やレッスンなどを行なっております。本日はとても緊張しておりますがよろ...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じだと思います。

対策方法

これが本当のspi3だ！を3周ほど繰り返し解き、別の企業で実際にテストを受け慣れておくこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高そうな方であった

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に一度集められ、採用担当の方から説明を受け、ブレイクアウトルームに振り分けられた。

質問内容

質問 なぜ今の学校、学部を選んだのか？ 回答 選んだ理由は二つあります。 一つは大学でも部活動を高いレベルで継続したいという思いからです。 2つ目は◯◯部の中に◯◯について選考できるコースがあったため選びました。 質問 常陽の志望度 回答 もちろん、第一志望でございます。 夏、秋、冬とオープンカンパニーに参加させていただき...

試験科目

性格診断・図形配置

各科目の問題数と制限時間

1.36問 質問形式（7肢2択）（15分）2.図形アイコン配置式（5分）

対策方法

インターネットで出る問題の例などを調べて選んではいけない選択肢を調べて本番に挑んでいた。

自覚している「強み」と「弱み」についてご入力ください。（200文字以下）

私は、設定した目標を達成するために強い意志を持って行動しています。高校のサッカー部では、最初は下位カテゴリーに所属していましたが、自身の特性を活かしながら、努力を惜しまず続けました。その結果、トップチームに昇格し、県大会で準優勝を果たしました。大学でもトップチームに昇格できるよう挑戦を続けており、毎日努力を重ねています。今...

銀行業界を志望する理由についてご入力ください。（200文字以下）

個人や法人のお客様に対して、生活や目標に応じた資金や経営のサポートが行えることに大きな魅力を感じ、銀行業界を志望しています。銀行という立場から、資産運用や法人コンサルティングなどの多様なニーズに応えるサービスを提供することでお客様の前向きな選択を支援し、地域社会の発展に寄与できると信じています。また、幅広い業務を通じて自己...

志望理由（200文字以下）

学生時代を過ごした茨城県の地域経済に貢献したいという思いから、貴行を志望いたします。茨城県には約72,000社の中小企業があり、漁業や農業など全国的に優れた産業を支えています。貴行での業務を通じて、融資だけでなく、事業承継やDX推進に関する法人コンサルティングを行い、これらの企業の課題解決に貢献したいと考えています。中小企...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

出身が茨城県ではないので、転勤や勤務地からライフプランを考えた結果、他の企業に決めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い行員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で2人の学生待機し、人事の方が流れの説明をし、それぞれ面接部屋へ移動。

質問内容

・人となりが分かるように自己紹介 ・アルバイトについて深堀 ・強み ・他にその強みを発揮したエピソード ・弱み ・他に弱みを感じるエピソード ・人からどんな人だと言われるか ・地元ではなく、他県の常陽銀行の理由 ・地域密着した企業と言うが地方銀行である理由 ・受けてる企業と志望度

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

赤と青のSPI対策本を何周かした。SPI試験を何度が受けて、出題形式に慣れる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、学生数人に人事から流れを説明され、それぞれブレイクアウトルームへ

質問内容

・自己紹介 ・大学・学部を選んだ理由 ・他社選考状況 ・志望動機 ・ガクチカ ・ストレス耐性 ・ストレス発散法 基本的にはエントリーシートで聞かれたことで、そのまま答えれば大丈夫だと思います。ストレス耐性はあると答えた方が良いように感じた。

試験科目

図形

対策方法

ネットに載っているやってはいけないことをやらないようにする。

企業選びで重視していること

地域社会に貢献できること、挑戦や成長ができる環境の二点を重視する。学部で地域社会について学び、地域に密着した企業で働きたいという思いがある。また、自己成長できる環境に身を置き、様々なことに挑戦したい。

学生時代に頑張ったこと（3つまで）

部活動でレギュラーを獲得するために努力をした。2度の怪我で離脱を経験したが、自分の強みを伸ばすことに注力した結果、再びレギュラーを獲得できた。この経験から困難に直面しても諦めない大切さを学んだ。 飲食店のアルバイトで配達業務の効率化に取り組んだ。配達員が戻り次第、すぐに次の配達に移れるよう、配達完了を店に伝える仕組みを導...

強み、弱み

私の強みは、粘り強さと課題発見・解決力である。高校の部活動で、レギュラーを獲得したものの、怪我で離脱し、ポジションを奪われてしまった。しかし、復帰後は課題を明確にし、解決に全力で取り組んだ。自分の武器であるパスの精度とスピードを追求し、練習を重ねた結果、監督に評価され、再びレギュラーを獲得した。この粘り強く諦めない気持ちと...

承諾/辞退理由の詳細

御行より良い待遇での企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長（50代）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接

質問内容

・志望動機 ・なぜ御行なのか、他の地銀、メガバンクではないのか ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・キャリアプラン 一次とはうってかわってかなり緊張感のある面接だった。パーソナルな面も当然聞かれるが、なぜ御行なのか事業内容や他校と比べて強みを明確にする必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・ESに記入した学生時代に力を入れたこと3つ ・上記に対する深堀 ・強みと弱み ・上記に対する深堀 ・志望動機 ・他社の選考状況 志望動機や事業内容、御行理解よりも、パーソナルな面を見られていると感じた。

試験科目

言語　非言語　性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分　非言語30分　

対策方法

青本を3周ほどして対策を行った。とにかくスピード感を意識した。

大学・学区部・学科の選択理由（100字以内）

大学・学部・学科の選択理由は、自身の興味と将来のキャリアに直結する専門知識を体系的に学べる環境であるためである。特に、その分野の実践的スキル習得に重点を置いた教育体制が魅力であった。

学生時代に頑張ったこと（最大3項目・各100字以内）

学業において専門知識の習得に努め、特に経済学の理解を深めるため自主的に文献を読み込んだことが成果に繋がった。 サークル活動ではリーダーとしてメンバーの意見をまとめ、イベント運営の調整や企画を成功させた。 アルバイトでは接客スキルを磨き、多様な顧客対応を経験してコミュニケーション力の向上に取り組んだ。

自覚している「強み」と「弱み」（各200字以内）

私の強もは計画的に物事を進める力に長けていることだ。目標を設定し、段階的にタスクを整理して効率よく遂行することで、学業やアルバイト、サークル活動においても成果を出してきた。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、意見を尊重しながらチームで協働できる点も強みである。 弱みは完璧主義な傾向があり、細部にこだわりすぎて全体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室のような場所に案内され、SPIを受験した。その後、時間になると人事担当の方から呼び出され面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・強みと弱み ・入行後、どんな仕事をしたいか ・ストレス耐性のその対処法 ・志望度はどのくらいか ・他社の選考状況 ・内定が出たらどうするか ・逆質問

試験科目

一般的なSPI（ウェブテスティング）

対策方法

青本の問題に何度も取り組み、解答のコツやパターンをしっかり身につけることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、流れの説明を受け、面接官の準備ができ次第ブレイクアウトルームへ

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →どんな戦績を残してきたのか、具体的にどのようなことに取り組んできたのか ・チームで取り組んだこと →苦労したことと対処法 ・企業選びで重視している点 ・現在の大学学部を選んだ理由 ・入行してやりたいこと ・周囲からどんな人と言われることがあるか ・ストレス耐性はあるか ・志望度はどのくらいか ...

試験科目

性格検査、図形配置問題

対策方法

性格検査は自身の素直な回答を心がけた。図形配置問題は、過度な対策をしなくても十分対応できる内容であった。

現在の大学（院）・学部・学科を選んだ理由

文武両道を高いレベルで継続し人間性を高め、将来スポーツに限らず幅広い分野で社会貢献できる力を身につけたく選択した。競技者としての成長に加え、みる・支える視点から学び価値観を広げることが重要だと考えた。

会社選びで重視しているポイント

1点目は、多様な価値観に触れ見識を深めることで成長できる環境であること。2点目は、地域の可能性を引き出し持続的発展を支えることで、社会に付加価値を提供し、長期的に貢献できること。以上の2点を重視する。

学生時代に頑張ったこと（1）

部活動だ。全国優勝を目指すも初戦敗退。練習方法を改善すべく細部分析を行い、世界◯位や全国◯位と戦績が向上した。この経験から初心に返り見過ごしがちな部分に目を向けることが成長の突破口となることを学んだ。

5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。（100文字以下）

地域企業・住民の双方に寄り添う提案力を養うため、本インターンに参加したい。特に提案書作成や営業シミュレーションを通じて、課題の抽出から解決策の設計までを実務に即して学び、地域金融の実態理解を深めたい。

就職するうえでであなたが大切にしたい軸は何ですか？（100文字以下）

人と市場をつなぐ存在として、金融を通じて他者の選択肢を広げることを就職活動の軸としている。適切な商品・仕組みを提案することで、目の前の顧客の未来に寄与し、長期的な信頼を築ける人材を目指したい。

最後にあなたをアピールしてください！（100文字以下）

相手の真意を捉え、行動に繋げる対人力が私の強みである。地域活動やアルバイトでの来店交渉業務を通じて、多様な人の価値観に触れ、ニーズを引き出す力を磨いてきた。信頼を軸に価値を提供できる人材を目指す。

現在の学校・学部・学科を選んだ理由についてご入力ください。（100文字以下）

私は大学受験の時点で、将来進みたい進路が決まっていなかった。よって、社会の様々な知識を学べて応用性がありそう、幅広い進路への道が開けそうという点から経営学科を選んだ。

会社選びで重視しているポイントをご入力ください。（100文字以下）

2点ある。1つは、他者貢献、社会貢献が可能であり、それによって得られる反応や結果が自分で可視できる仕事であることだ。2点目は、長期的にキャリアを築ける環境があることである。

学生時代に頑張ったことを最大3つまでご入力ください。

【学生時代に頑張ったこと（1）】（100文字以下） 飲食店でのアルバイトで、オペレーション改善と新人教育を頑張った。新人スタッフと日雇いのスタッフだけの中ホールが回らず、新規のお客様を断るしかない状況の改善を目指し行動したことで、回転率を上げた。 【学生時代に頑張ったこと（2）】（100文字以下） オタク向けコンテンツ...

承諾/辞退理由の詳細

内定者懇親会で給与について質問したところ、ボーナスが3年目までほとんど出ないという事で、給与面で心配になった。また転勤も多くライフプランが立てにくいのも理由である。

採用人数・倍率

60名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCHが半数、残りは地方駅弁やニッコマ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが課長クラスの人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接

質問内容

・志望動機 ・なぜ弊社なのか、他の地銀では駄目なのか ・学生時代に力を入れたこと1個を深ぼる ・自身の強み弱み ・高校での部活 質問が多く、また想定外の質問も来るが頭の中で整理した後に回答をするべき。二次が最終という事もあり、志望度を問う質問はかなり深くまで聞かれた。