職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.52646 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月 |
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実施場所 | 本社、埼玉工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 座談会では3人の社員と人事2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 様々 理系も |
交通費補助の有無 | 遠方者の宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は東京本社で会社説明、その後グループワークを通して厚労省?が求めている社会人基礎力を身につけるためのディスカッション、プレゼン。2日目は埼玉の工場見学、その後本社に戻り営業体験のプレゼン、座談会。
ワークの具体的な手順
二日目の工場見学後は事務系、営業系希望者だけが東京本社に戻り、技術職希望者は工場に残りました。
インターンの感想・注意した点
移動や拘束時間など、かなりきついです。その分メンバーとは仲良くなれますが、本選考での採用の人数も少ないため、業界を知るためや、社会人、営業に求められる力を実感するため、など他にも目的を持って臨んだほうがよいです。
インターン中の参加者や社員との関わり
模擬的にお医者様に製品を紹介するというプレゼンの準備の際にはどれだけ社員の方とお話して、知識や、スキル、普段の意識して大切にされていることや熱意を聞いておくとその後の選考で話すネタになることや、求めている人材が解る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療系の厳しさ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしい物腰
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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