川崎市役所

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→前半組はすぐに面談、後半組は前半が終わり次第面談→終了　【質問内容】・いつから公務員を目指していたか。 ・どのように筆記試験の勉強をしたか。 ・なぜ公務員なのか。 ・なぜ川崎市なのか。 ・どの取り組みに興味があ...

【学校で学んだ内容や研究テーマ】◯◯ゼミに所属し、◯◯について学習しました。　【志望動機（志望理由、取り組みたい仕事、就職先を選択するうえでのポイント）】就職先を選択する上では、「◯◯」を一つのポイントとして重視しています。政令指定都市である川崎市は、様々な権限・財源を持っており、より地域に密着したサービスを提供することが...

【試験科目】法律、経済、SPIに似た問題、英語、国語など幅広く出題される。　【各科目の問題数と制限時間】法律が20問程度、他は各教科5〜10問程度　【対策方法】一般的な公務員試験の勉強。 特に法律は他分野より多く出題される。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談より歳も上でした。 笑ってくれる方で雰囲気はとても良かったです。 正直面接官によって全然違うと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談同様に10名程度集められ、5名ずつでした。 1回目の人は集合からすぐ呼ばれます。　【質問内容】なぜ川崎市なのか 川崎市との...

【試験科目】論文試験 市民アンケート結果から良い点改善点を論述する形式でした　【各科目の問題数と制限時間】1000〜1200字 1時間もあれば書き終われます。　【対策方法】論文用に10テーマほど論文のテーマを用意し、各テーマで川崎市が行なっている取り組みを調べました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手職員と机に向かい合わせで面談でした。 内容は普通の面接と変わりませんが、笑いが何度も起き、ラフな感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほど同じ時間帯に集められて、10人を2回という感じでした。2回目になると少し待ち時間があります。2人一部屋です。　【質問内...

【試験科目】一般教養科目、経済科目、法律科目、文章理解、数的という感じでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問でした。 経済が全く解けませんでした。　【対策方法】公務員試験の勉強で受かると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】地方公務員として働きたいという思いと、育ってきた地元で働きたいという思いから承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】12月ごろにフォロー研修があるそうです　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者同士で交流をしていないのでわかりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30から40代で、面談試験よりも偉い方になりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談試験と同じでした。　【質問内容】・控室でどんなこと考えていたか ・どんな人と言われるか、それを聞いて納得するか、それともしないか ・趣味について ・サークルについて ・ボランティ...

【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】1題80分　【対策方法】川崎市のホームページなどで力を入れている施策などを調べておくべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集合し、いくつかの部屋に割り振られる。前半後半にわかれ、前半の人はすぐに面接、終わり次第解散。後半の人は控え室で待機、前半の人が終了後面接を行い、終わり次第解散。　【質問内容】・川崎にずっと住んでるのか ・併願先について ...

【試験科目】総合筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】60題、3時間　【対策方法】他の公務員試験の対策と同じで良いと思います

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人、ベテラン2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションから同日に面接を行った。　【質問内容】‪サークル大変だったことは？‬ グループディスカッションではどの役割をした？どう思った？ 選挙には行ったか？その中で子供に関しての政策はどうだったか？ ‪休...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐだった。　【GDのテーマ・お題】里親制度について　【GDの手順】自由形式にグループディスカッションを始めた。司会、書記、発表、タイムキーパーを決めてグループディスカッション。10分間自分こ意見を考え、発表した。その後はまとめより、具体的な策を言い合うよう心がけた。　【雰囲気】緊張　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書をその場で提出し、それを元に面接　【質問内容】‪サークル大変だったことは？‬ サークル員の意見をまとめる時揉めなかった？ サークルでの立ち位置は？ サークルの反省でどんな事意識した？大変だったことは？ ‪アルバイト...

【試験科目】専門知識、教養試験　【対策方法】公務員専門の勉強