ESRIジャパン

4.1

【説明会の具体的な内容】会社情報、事業内容、待遇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の社員が多く、専門的な知識を持っているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文理問わず活躍できる環境があるというイメージ、雰囲気が温かい社員様が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】社員様...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分 計数：9問/18分 英語：10問/15分　【対策方法】市販の参考書を数周した

【内容】マイナビでエントリー後に、会社説明会の動画の視聴が求められた。　【注意した点・感想】会社説明会の動画を最後まで視聴した人に、書類選考の案内とwebテストの案内の連絡が来る。事前収録の動画ですが、視聴に関しては、企業側に通知が届くので早送りしたり飛ばしたりしないようにした。また、何回でも視聴できるので、聞き逃しがない...

【承諾/辞退理由の詳細】GISのみではなく、他分野に幅広く事業展開している企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接官ログイン→面接→面接官退出→人事の方と今後の流れの確認→終了　【質問内容】ESRIジャパンをどのように知ったか 志望動機、入社してどのようかことに取り組みたいか などのオーソドックスな質問が多かった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接開始　【質問内容】・ESRIジャパンをどこで知ったか ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・希望職種 などの、オーソドックスな質問が多かったように思う。 また、勤務地についての質問があり、「勤...

【自己PR】私は、組織にとってよりよい環境を作ることができます。 私は3年次に専攻内の学術発表会の実行委員長を務めていました。この発表会は2年生にとって、来年度所属するゼミを選択する機会となっています。しかし、私が2年生の時参加した際には、ゼミ選択の参考となる情報が不足していると感じました。 そこで私は、2年生に十分なゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→社長面接→人事による聞き取り→退室　【質問内容】【社長面接】自己紹介、志望動機、希望業務内容、ArcGISの良さ・問題点（深掘り）、英語力 【人事による聞き取り】就活の軸、業界の選び方、この企業の志望度、他社選考の進み具合、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介、志望動機、希望業務・職種、研究内容（少し深掘り）、部活・アルバイトの経験とそこで学んだこと、インターンシップ参加理由、勤務地希望とその理由、長所と短所、英語力・英語に抵抗がないか、逆質問（2、3...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】一般的なSPI対策

【自己PR（My CarrerBox）】私は、得たい情報を得るために様々な手段を用いて適切な資料分析、情報収集をすることが出来る人間です。大学院修士1年生の夏に2週間インターンシップに参加して業務体験をさせていただいた際には、業務の全体像とその中での自分の作業内容の役割を理解してから実際の作業に入ることを意識するよう社員の...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って考え、行動することができることです。私は塾の講師のアルバイトをしています。その中で、ほとんど話を聞かず、勉強もしてくれない生徒がおり、最初は叱って落ち着かせていました。しかし、何度も叱っているうちに、段々と静かになっていってしまい、最終的には明らかに落ち込んだ様子になり、心を閉ざして...