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【試験科目】WEB適性検査「Compass」　【各科目の問題数と制限時間】言語能力 数的能力 適性検査　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口になっている人事担当者の方が会議室に誘導し、面接開始。終了後解散。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、学生時代の経験などを話し、そこから深掘りされるような人柄を見定めるオーソドックスな面接でした。また、履歴書からも質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず、会議室での実施。終了後解散。　【質問内容】事前に入社志願書（これまでの経験や長所短所など2500字程度）を提出し、面接官はその志願書と履歴書を読みながらツッコミを入れていく形で質問されます。経験や人柄、マインド、...