職種別の選考対策
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24年卒 開発職
開発職
No.328786 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 3月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 旧帝国大、有名国公立、慶応大 |
交通費補助の有無 | 実費ではなく、エリアごとに定額が出る。私の場合実費よりも多めにもらえた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に会社概要、職種説明の時間がある。その後グループワーク。グループワークのお題は「治験に患者が参加しやすくなる、もしくは患者の声を取り入れる活動を主導するなら何に取り組むか」で、発表および質疑応答がある。
ワークの具体的な手順
最初にテーマ発表がされ、簡単な説明がある。その後グループワークが60分ほどあり、大きい用紙にマジックで書きこんだり、付箋を貼ったりしてプレゼン用資料に仕上げる。その後全員の前で3分程度で発表し、学生や社員から質疑応答の時間がある。
インターンの感想・注意した点
役割をしっかり果たすことを意識した。対面においては、オンライン以上に発言しない人や動かない人が浮き彫りになる。そのため積極的に発言し、行動することで社員にアピールすることができる。一方で全員がワークに貢献できるよう発言を促すなどのサポートをするのも重要。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は後日任意で座談会に参加できる。また本インターンでの優秀者は早期ルートで面接に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
各講義のあとに質疑応答の時間がある。そのほか、昼に軽食を支給してくれるが、フリーアドレスで好きな学生と好きな席で話しながら食べられる。その際に社員さんが均等に各島に分かれてくれるため、気軽に質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の割に雰囲気は温かく、患者を大事にする。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。