職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
No.92627 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1、金融業界におけるリース業界とは
2、リース業界とオートリースの違い
3、住友三井オートサービスの役割
4、グループワーク（営業体験）
5、発表 1人が発表する、フィードバックもある
6、今後の選考について
ワークの具体的な手順
グループワーク
企業様の要望をとらえ、最適な車を選択すること。
1、車の特徴を読む
2、課題をあげる
3、お客さまの要望から車を絞る
4、策をたてる
5、提案発表
インターンの感想・注意した点
クライアントが求めているのは何かを適切に見極める必要があることを学んだ。また、リースの中でも住友三井の特徴を見つけることができたと思う。しかし、他社のリースもいかなければわからないのでオートリースを志望する人は他社のインターンシップに行くと良いだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者や社員との関わりは少ない。しかし、グループワークのときに社員がいることやアドバイスももらえる。フィードバックもあるので良い。また、最後に社員との座談会でコミュニケーションを取ることもできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リース会社とオートリース会社の違いがわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリース業界の今後が楽しみになった。
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