職種別の選考対策

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公務員・団体職員 国立大学法人東京大学

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あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。

能動的に動くことを大切にしながら、周囲への感謝も忘れないことです。現状に妥協せず自分から行動を起こすことが自身の強みであり、それは自身が成長するために必要な心掛けだと考えています。しかし、自分が起こした行動に応えてくれる周囲の助けがあってこそ、その行動は成果につながっていきます。一例として留学...

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困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

困難の原因を分析し解決策を考えるとともに、必要に応じて周囲を巻き込むことで困難に対処してきました。その一例として家庭教師のアルバイトがあります。学力不足かつ勉強習慣のない中学◯◯年生の生徒に対し、まずは日割りの宿題によって学習内容の定着と家庭学習の習慣づけを目指しました。しかし、宿題を終えては...

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【あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。（300字程度）】相手の立場で「最善の対応を追求すること」です。祖父の介護に関わった際、当初は接し方に迷い、祖父に負担をかけていました。祖父自身自分の変化に不安を感じているのだと気づいてからは、祖父の言葉を否定しないなど、祖父が...

55人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。自分の強みや経験を活かしてやりがいある仕事に取り組む上では、これ以上ない職場だと考え、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語約35分　【対策方法】参考書を使用し、繰り返し問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の採用担当チームの方との面談→役員面接のZoomの待機室へ案内→面接　【質問内容】就職活動の軸と国立大学法人の選考を受けることとの関連性、配属される部署を仮定した際にあなたは活躍できるか、志望している業務と具体的に挑戦したい...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な業務に携わることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】4～50人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】現役職員との座談会　【注意した点・感想】3名+採用担当の職員の方々のお話を伺う時間が確保されており、思う存分質問をすることができた。どの職員の方も、東大の多様性をアピールしていたのが印象的だった。予定時間が終了した後も、延長してお話を伺えるようにしてくださるなど、柔軟さを感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事など役員　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから接続→採用担当者との面談→面接→退室　【質問内容】・1分程度で自己紹介・語学レベルについて・これまでの経歴・学歴について詳細・希望部署に書いた部署以外に関心のある業務はあるか・東大の魅力とは何か・研究...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員、人事ではない部署　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機室に案内され、スタート→規定時間になり終了　【質問内容】サークル活動に関して（高校の部活動にさかのぼって）、リーダーシップを発揮した経験について、現在の就職活動の状況と国立大学法人を志望することとの関連...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員と若手職員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから接続し、面接終了後は退室　【質問内容】・1分で自己紹介・◯◯部を希望した理由・◯◯を推進する上では何が重要・必要だと思うか・希望する部署に関する策の提案・困難をどのように乗り越えたか・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】対策本一冊。それまでに何度かwebテスティングを受検し、慣れておいたことも良い対策となった。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

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