職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.304115 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 茨城工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で8人ほど |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 国立大学(大学院)学生 |
交通費補助の有無 | 自宅からの往復分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
入社試験に類似した問題を解いたり、実際の業務の中で計算を行うものについて社員のサポートを受けながら問題を解いていく。問題を解く際は参考となる書類や文献を貸してもらえる。また、製品を前にしながら社員の方と交流する場面がある。
ワークの具体的な手順
インターンシップ参加者それぞれに問題用紙が配布され、社員のサポートを受けながら解いていく。
インターンの感想・注意した点
問題を解く際はなるべく自分の力で解くように心がけた。しかし、社員の方も積極的に手伝ってくれたため、社員の方々の雰囲気や新入社員教育の片鱗を見たように感じた。また、製品を前にしながら社員の方に質問をする時間が長くとられていたため、積極的に質問を行い、コミュニケーションをとるように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者に向けて早期選考の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の交流はあまりないと感じた。一方で、社員の方との関わりは非常に多く、参加者よりも多い社員の方が関わっていた。製品を前にして質問を行う時間には、インターンシップ参加者1、2人に対して1人の割合で社員の方がつき、質問に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
開発系ということで、おとなしい人が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はコミュニケーションを積極的に取ってくれたので、インターンシップ参加前に考えていた暗い雰囲気は感じなかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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