ユーシーカード

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同様。　【質問内容】自己PR1分、選考状況、アルバイトは掛け持ちか、なぜ◯◯を専攻したのか、なぜ◯◯が苦手なのか、リーダーのような存在を担うことが多いか、他社の選考状況、他社から内々定をもらったのに就活を続けている理由...

【内容】希望する社員の元へ向かう。社員は4人おり、15分×3ターム。したがって、話を聞くことのできない社員が1人生じる。　【注意した点・感想】選考には関係ない。したがって、礼節を重んじたうえで聞きたいことを聞けばよいと思う。しかし、最終面接の目前ということもあってかなり緊張感のある座談会だった。私は最終面接のコツや働きやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】志望業界、入社して何をしたいのか、法人会員の獲得に注力したいと考えたきっかけ、意欲を持って取り組んだ学業、それが社会でどのように役立つか、できれば二度としたくないけど自分の成長につながった経験、嫌で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。インターンシップや企業セミナーで見かけたことのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて入館証を貰い、選考会場である8階まで行く→待合室で待機→面接会場へ向かう　【質問内容】キャッシュレス業界だけを見ている理由、周りと協力した経験（学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて入館証を貰い、会場である8階まで向かう。　【GDのテーマ・お題】飲食店における新規ビジネスの創出。　【GDの手順】ワークの流れを説明してもらってからスタート。書記と情報係（既定の時間になったら会場後方にあるブースへ向かい、新規ビジネスの創出に重要な情報を得る役割）、発表者...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分前後　【対策方法】志望度の低い他の企業で練習する

【志望理由（250文字以内）】「◯◯」の形成に大きく寄与できるからだ。私は、小売店のアルバイトで従来とは異なる業務体系を確立して新常識を創造したことにやりがいを感じた。そこで、キャッシュレス決済という次世代の当たり前の定着を図るカード業界に興味を持った。特に貴社は総合クレジットカード会社であるうえ、生体認証決済等の先進的な...

【志望理由（250文字以内）】私は日本のキャッシュレス化推進の一端を担い、人々の生活をより快適かつ豊かにしたいという思いからクレジットカード業界を志望する。貴社はみずほ銀行の法人顧客基盤を持っており、その市場に注力している点が特徴である。そこで法人向けカードを広めていくことで、クライアント企業だけでなく、働く従業員たちにと...

【当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100字以内）】ワークを通じて貴社の強みが実務に如何に活かされているのか学べることを期待する。そして貴社で求められるスキルを血肉化したい。また、現場社員と関わり貴社の社風を掴み、自身が働くイメージを明確化する所存だ。　【あなたのキャッチコピーを記入してください。（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの最初に業界説明、企業説明が1時間程度設けられている。そして、その後のワークでは冒頭1時間のレクチャーの知識を存分に応用する。具体的には、ユーシーカードの社員になりきって、取引先の悩みを解決できるようなソリューションを提案する。ヒアリング必須。　【ワークの具体的な手順...

【志望理由（250文字以内） 】私は成長性の高いカード業界に携わることで、社会に貢献したいと考えてるためです。また、様々な業種やサービスにおいて使用され、人々の生活を豊かにしている点がキャッシュレス決済の大きな魅力だと感じています。中でも貴社は、加盟店営業に特化したことによる豊富なBtoBノウハウ、そして銀行系カードとして...

【志望理由（250）】私は「人々の生活をより便利にしたい」という軸を持ち、キャッシュレス決済を扱う事業を志望しています。私はパン屋でアルバイトをしているのですが、そこではキャッシュレス決済が導入されていないためお客様が会計の際に小銭を出すにあたって時間がかかり困る姿をよく目にします。私はこれから、こういった日常の不便さを解...

【志望理由】キャッシュレス事業の普及により、多くの人々に便利と喜びを届けたいためです。私は、カード会社の企業説明会やインターンシップの体験を通じて、キャッシュレス決済の将来性や社会での重要性を知り、飲食業のアルバイトでお客様に喜びを与える楽しさを感じたことから、キャッシュレスを通じてお客様や社会に貢献できる仕事に魅力を感じ...

【志望理由】私は「未来の当たり前を作りたい」という想いから貴社を志望します。私は大学の◯◯部でチームの意識改革を行い、各選手が自身の現状を理解し、「何をすべきか」を考えて練習に取り組む習慣を作りました。この経験から、新たな仕組み作りに携わることにやりがいを感じています。中でも貴社は、少数精鋭で、加盟店事業の知識やノウハウに...

【当社のインターンシップに期待すること（100文字以内）】コンサルティング営業体験を通じて、課題解決力を高めたい。私はゼミで行政にヒヤリングを行い、それに応じたワークショップを開催した。この経験がワーク内でどの程度通用するのか知り、更にその力を伸ばしたい。　【あなたの取扱説明書（200文字以内）】私は「相手のために」という...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行系のカード会社で働きたいと強く思っていたことと、社員の方の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後に人事の方と面談をしていただいた。 入社までに何回か集まる機会があると仰っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が2人、司会として人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 自己PR（1分以内） 現在の選考状況 志望動機 カード業界で働くイメージについて 入社してからやってみたい業務 成績と大...

【内容】ベテランから若手の社員の方4名との質問会 　【注意した点・感想】会社のことや業務内容、福利厚生まで幅広い質問に答えていただいた。 人事の方が常にいたわけではなかったため、質問内容について評価されている印象はなかった。 どんなことでも質問させていただける雰囲気であったため、気になっていることは何でも聞いた方がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 選考状況 金融業界の志望理由 カード業界の志望理由 会社の志望理由 キャリアプランについて アルバイト経験について（一次面接から引き継ぎされてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店についての議論　【GDの手順】まずグループ分けを学生で行う。 グループごとに自己紹介をし、その後テーマが発表され、役割分担を行う。 最後に発表者が発表を行い、人事の方からフィードバックをいただく。 アンケートの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 見ている業界 他社選考状況 集団の中でのエピソード 高校時代の部活動について、その中で大変だったエピソード 苦手だと感じる人について アルバイト経験について、その役割に...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル（問題はSPIのようでしたが形式が少し違っていたような記憶があります）　【対策方法】SPI対策本

【志望理由（250文字以内）】私は人々の生活を豊かで便利なものにしたいという思いから、クレジットカード業界を志望しています。日常生活において不可欠な決済に携わり、今後も変化するお客様の決済ニーズに新たな付加価値を提供したいです。貴社の強みは、過去に加盟店営業に特化したことによる法人顧客基盤であると考えています。幅広い法人の...

【志望理由（250文字以内）】世の中にキャッシュレスを広め、多くの人に便利さを届けたいからである。私は◯◯に旅行に行った際、現地の方が現金を使っているのを見ることはなかった。そのため、会計がスムーズであったが、現金を使う私で列を作ってしまうことがあった。この経験から、キャッシュレスのメリット、日本の利用比率の低さを実感した...

【志望動機】キャッシュレスの普及を通じて、あらゆる人々の日常生活を快適なものにしたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯の通院に付き添う中で、キャッシュレス普及の波に取り残される現金払いの不便さを痛感した。そこでキャッシュレスの普及を通じ、より利便性の高い生活を支えたいと考えた。そしてこれは、加盟店事業での大きな法人顧客基盤を...