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No.308408 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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GDのテーマ・お題

新入社員としてCRAに必要な能力とマインドは何か。

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GDの手順

学生は5人ずつのグループ2つに分けられ、GDが始まる前にアイスブレイクをし、自己紹介で自分がどんな役割をしたいか説明した。その後GDを行い、発表を行なった。発表の後、人事の方からフィードバックがあった。

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雰囲気

最初に人事の方から誰かを蹴落とすのではなくグループ全員で合格するということを目標に行なってくださいと言われ、お互いに助け合う雰囲気で行なった。

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注意した点・感想

アイスブレイクで述べた自分の役割をきちんとこなしてグループに貢献することを意識した。また、自分の意見があれば場の空気を読みつつ、聞き取りやすい様にはっきりと発声し、話はなるべく簡潔に伝えるようにした。

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ONE CAREERでは、エイツーヘルスケアの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エイツーヘルスケアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エイツーヘルスケアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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