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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 各自の選考を活かした新商品開発
インターン期間 1日間
参加社員数 5名
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 大学院生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日置電機の技術者として、既存製品をベースに新商品開発を行う。
学生で5名程度のグループが作られ、各人の選考を活かしてアイデアを出し合う形式。
時間は非常に短かかったため、自分の発言に躊躇しているとあっという間に終わってしまう。
最後に全体発表と社員によるフィードバック。

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ワークの具体的な手順

・学生5名程度のグループに分かれる
・グループで一つの新製品を企画する
・全体発表およびフィードバック

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インターンの感想・注意した点

非常に限られた時間の中で、どんどん次のことを進めていかなければならないため、発言に躊躇していると何もできずに終わってしまう。
学生のレベルが非常に高いが、遠慮せずにどんどん発言していく方がよいと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークをとして学生とはそれなりに話ができるが、雑談をする時間はほとんど無く、どんどんワークが進んでいく印象を受けた。
社員との懇談会の時間を用意されていたので、気になることがあればそのタイミングで何でも聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳格な人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しそうな雰囲気

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ONE CAREERでは、日置電機の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日置電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日置電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日置電機の企業研究にも役立ちます。
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