職種別の選考対策
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20年卒 次世代リーダーの志望動機と選考の感想
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20年卒 次世代リーダーの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
トライアルカンパニーの次世代リーダーのインターンを知ったきっかけ
リクナビによる紹介
トライアルカンパニーの次世代リーダーのインターンの志望動機
まだ自分が希望する業界や職種を決めかねていたので、様々な業界を知った上で決めようと思い参加しました。他には、インフラ(鉄道、航空)や不動産、IT業界のインターンに参加し、業界毎の性質を把握しよう...
選考の感想
同業他社と比較してトライアルカンパニーの次世代リーダーのインターン選考で重要視されたと感じること
選考は無かったので、何とも言えません。しかし、インターンを通じて入社後も学ぶ姿勢を崩さない人が求められているのでは、と感じました。ITの情報は毎日更新されていくので、常にアンテナを立て、様々な情...
トライアルカンパニーの次世代リーダーのインターン選考で工夫したこと
近年の小売業界には人手不足という課題があります。そこで最近ではAIを導入し、商品管理から会計まで機械に任せる企業が増えているそうです。そこで、企業独自の取り組みを聞き、今後の成長性について考察し...
トライアルカンパニーの次世代リーダーのインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考が無かったので特にありません。
その他企業の選考対策
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小売・流通JR東日本クロスステーションデベロップメントカンパニー
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