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私の企業選びの軸は2つある。1つ目は情報伝達によって他者に影響を与える企業であるかどうかだ。日本史の教員になることが小学生の頃からの夢だった。しかし大学3年生の時に行った屋台取材がその考えを変えた。屋台に渦巻く不満を聞く中で、教科書に載らない人の声を拾い、世間に発信したいと考えるようになったの...

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企業報道部で主に「流通と小売り」の最前線を取材したい。その中でも特に興味がある仕事が、日経MJの記事を執筆することである。御社の数ある部署の中で、日経MJに拘る理由は2つある。1つは流通のトレンドを追うことで、日常で役立つ情報を世間に発信していきたいからである。以前、○○市のゲストハウスに滞在...

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1結果がでない中でも物事に粘り強く取り組めます。結果が中々でなくて、落ち込むこともありますが、そんな時は優しく突き放してください。どんなに心を折られても絶対に諦めない心をもっているのできっとすぐに立ち直ります。
2好奇心を素直に行動に移せます。疑問に思ったことや人が...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】実質の早期選考、テスト（英語・時事問題・作文）と一次面接が行われる　【注意した点・感想】OneCareerから早期選考があることを事前に学んでいたので、インターンの感想をまとめておいたり、筆記試験対策をしたり、面接で話すことをまとめて置いたりした。できるだけ早い時期から対策はしておくといいと思う

【試験科目】英語・時事問題・作文　【各科目の問題数と制限時間】作文は1時間で800字・テーマは3つのうちから自分の好きなものを選択できた　【対策方法】新聞の購読。作文練習　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時に見た社員もいたが相変わらず年次がかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】テストが終わったのち1人ずつ呼ばれる、その後解散　【質問内容】・なぜ日系の記者を志すか・日経でどんな分野で何を取材したいか・電子版や海外勤務について・学生時代に頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の人たち、オーラがある　【会場到着から選考終了までの流れ】1回に集合、大部屋に移動、説明を受け待機、面接を受けた人から解散　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかった。ゼミでの研究内容についてとインターンの感想をかなり深ぼられた。一緒に働け...

【試験科目】お題に沿って、図形を組み立てることで性格診断するもの最終面接前に課される　【各科目の問題数と制限時間】１時間ほど　【対策方法】なし

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】設問に回答する形式は30問程度、20分以内図形貼り付け形式は15分以内　【対策方法】性格検査なので対策は無し

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事より説明→面接（10分程度）→解散　【質問内容】・地元について・サークルについて・あなたにとってスポーツとは何か・これまでの部活動で相手をリスペクトした経験は・周りからどういう人物だと言われ...

【内容】夏冬のインターン参加者が呼ばれる、事実上の早期選考。午前中に時事問題と作文を行い、午後に面接を行う。面接は学生1：社員3で15分程度。インターンのESを基に行われる。なぜ記者か、なぜ日経かといった深堀が中心。　【注意した点・感想】インターンで学んだことをブラッシュアップさせる必要があると感じた。インターンのESを基...

【内容】記者職の紹介、記者との座談会が中心。　【注意した点・感想】複数の部署の記者から話を聞けるので、企業理解に役立つ。記者の名前と部署はメモし、面接の材料にしていた。説明会の参加の有無は選考には無関係だが、志望度が高い学生は参加するべきだと思う。前年度の内定者も来ており、話を聞くことができる。

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