職種別の選考対策
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27年卒 総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なし
27年卒 総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
明治大学 | 文系
志望動機
オープンハウスの総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
スカウトアプリで2回の面談を経て参加しました。
オープンハウスの総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしのインターンの志望動機
基準としては、選考に直結するインターンであること。
企業のビジョンや商材を魅力的に感じること。
会社の規模感がありつつ、若手でも活躍できる企業であること。
他には化粧品メーカー、食品メーカ...
選考の感想
同業他社と比較してオープンハウスの総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
一年目からマーケティングやブランディング業務に携われる点が特徴であるため、選考では「その中で自分は何に挑戦したいのか」「大学での学びをどのように活かせるのか」を具体的に語ることが重要視されている...
オープンハウスの総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
選考前に、オープンハウスグループが不動産業界の中でもマーケティングやブランディングを強みとしている点を調べ、自分の大学でのマーケティングの学びとどのように結びつくかを整理しました。また、「なぜ不...
オープンハウスの総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
参加した時点では不動産業界に関する知識がほとんどなかったため、業界全体の構造や基本的なビジネスモデルについて事前に調べておけばよかったと感じました。最低限の知識があることで、議論の理解が深まり、...
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