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オープンハウスの総合職（事務サポート）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

自分の強みである、共に働く仲間のために行動する力を生かせる環境であるか、という基準で企業を見ていました。
オープンハウスの社員は、仕事に熱意を注いで、全力で取り組んでいたので、そういった人たち...

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選考の感想
同業他社と比較してオープンハウスの総合職（事務サポート）の選考で重要視されたと感じること

やる気と入社意欲度の高さ
オープンハウスは、基本的に営業職は残業が常です。そのため、生活より仕事を優先して取り組めるほどの強い意欲とやる気が必要になります。そのため、入社への意欲度と将来像の明...

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他社と比べた際のオープンハウスの総合職（事務サポート）の魅力

全力で仕事に取り組める環境が整ってあるところ。積極的に取り組む程、若手でも仕事を多く任せて頂けるので、成長出来る環境が整っていると思う。

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オープンハウスの総合職（事務サポート）の選考で工夫したこと

入社への意欲の高さを伝えること。
将来どんな人材になりたいか、この会社で頑張れるかなど、未来に関する質問が多かったです。正直、業界分析をしなくても不動産に関する質問は一切されなかったので、自己...

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オープンハウスの総合職（事務サポート）の選考前にやっておけばよかったこと

志望動機の深掘り

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オープンハウスの総合職（事務サポート）を受ける後輩へのメッセージ

違和感や疑問点は事前に面談内で洗い出して納得した上で選考に進むべきだと思います。
オープンハウスの選考期間は、とても早いです。私は、1ヶ月以内に内定が出ました。その早さに流されることなく、社風...

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