東急パワーサプライ

3.6

【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会多めだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談してから面接会場へ　【質問内容】志望理由（一次面接と同じ内容を答えた。）、大学の研究内容、自分自身が考えるキャリアプラン（10年後どのような人間になっていたいかなど人生設計について聞かれる、かなり深く聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が司会進行。 3人が課長の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談してから面接会場へ行った。　【質問内容】学生生活で頑張ったこと（研究内容、サークルについて）、アルバイト（困難に立ち向かったエピソード）について、会社の事業内容についてどのくら...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、会場へ向かう　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】最初お題を基にディスカッションする。 やり方は自由で自分たちで議長やタイムキーパーを決める。 所定の時間が過ぎたら、1名が結論を述べる。 その後、自己採点を1人ずつ述べていく。 そしてフィードバックがあ...

【自己PR】私には根性があります。高校時代、バスケットボール部に所属していました。同級生で中学時代に県大会に出たことがないのは、私だけでした。最初は試合に出られず悔しい思いをしました。なんとかして試合に出たかったので、私は、身長を生かして絶対にリバウンドだけは負けないと心に決め、日々の練習に打ち込みました。また食生活にも気...

【東急パワーサプライへ入社を志望する理由（出来るだけ詳しくご記入ください）】私が御社を志望した理由は、東急沿線を電力を通じて地域活性化を図り、「日本一住みたい沿線」にしたいと考えたからです。人々の生活に欠かせない電力を、お客様が他社から御社のサービスに切り替えていただくことで、東急グループをより一層使っていただけるようなサ...