東急カード

3.8

【趣味特技】旅行・写真　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を活用した大学生の地域連携活動と共有価値の創造環境会計における◯◯・◯◯の観点と大学生が参加する地域活性化の観点から、大学生が継続的に関わる難しさを乗り越え、どうしたら地域の大人たちとともに社会的課題に取り組めるかについて、事例調査・共同提案を行い、実践...

【採用人数・倍率】辞退したためわからないが、10名程度採用すると言っていた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないが、選考時にはマーチ未満の人が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接を担当した面接官と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【質問内容】今まで聞かれた内容に加え、役員からの質問があった。役員からは、日本や世界の政治や経済などについての質問をされ、日頃から社会に目を向けているかということを見られていたように感じる。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【質問内容】一次面接とは打って変わって、なぜ東急カードなのか、入社したらどのようなことをしたいかなど、企業に対する理解度・志望度を問われる質問ばかりだった。また、志望度についてもかなり詳しく質問され、もしウチから内定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、会場へ　【質問内容】学生時代頑張ったことなど、自分自身にかかわる内容がほとんど。アルバイト、サークル、学業のことなど一般的な一次面接という感じ。集団面接なので、あまり深彫りされることもなく、非常にやりやすかった。人...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され時間になったら会場へ移動、GD終了後はそのまま解散　【GDのテーマ・お題】社会人として必要な能力　【GDの手順】議論→最後に発表というフローだけ与えられている。それ以外は参加者に任されていた。6人それぞれの意見を発表し、それについて議論し、最終的に結論を出すという通常の手順で...

【試験科目】言語・非言語（英語なし）　【対策方法】一般的なSPIができればよい。

【趣味・特技】野球、フットサル、野球観戦、入浴　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯のゼミに所属し、大学進学の内部収益率についての研究を行った。◯年次の秋には、3人で書いた共同論文が◯◯大学中で最優秀論文に選ばれた。大学進学の経済的な意義を明らかにするため、従来の研究ではあまりされていなかった、低偏差値帯の大学も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカード業界の仕組み・現況や将来展望について、当社の現況と強みについての講義。新しいクレジットカードを用いた施策を考えるワーク。ワークを各班で発表し質疑応答、人事からのフィードバック。希望者（つまり全員）はオフィス見学の時間もある。　【ワークの具体的な手順】具体的な...

【東急カードのインターンシップに応募した理由・学びたいこと】御社の事業に対する考え方を学びたいと思い、応募をしました。御社が属する東急グループは、私鉄をはじめSCなど、クレジットカードにより顧客の囲い込みが期待できるフィールドが多くあると思います。その中で、特に学びたいことは2つあります。1つ目は、他の電鉄系クレジットカー...