リコーリース

3.8

【学生時代に最も打ち込んだことは何か、（400字で）】大学祭実行委員会に所属し、委員会一丸となって大学祭開催のために尽力したことです。活動当初は前年の大学祭が中止されたことやオンライン併用という新しい試みを実施するため、大学祭運営の具体的なイメージが掴めていない状況でした。そこで委員会内のイメージの統一が大学祭成功の鍵だと...

【他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。（300～400字）】◯◯部で部長を務めていた際に、練習場所に関して部員と対立した。創設したばかりの私達の部は力がなく、校庭の端で練習を行なっていた。しかし、人数の増加や勝ちの追求のためにも、体育館での練習が必須であった。そのた...

【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース事業を行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースのみならず幅広く事業展開している 社員の方が独特の雰囲気　【このイベントを通しての感想】ただリースを行うのではなく、事業を通じてSDGsの達成と持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいビジネスアイデアを考える リースという枠組みにとらわれず、新規ビジネスの創出によって事業活動を通じた社会的課題解決を図る。世の中の変化を見据えて、社会の課題に対して強い想いを持ってリコーリースの強みを活かしたビジネスを生み出す。持続可能な循環社会に貢献につなげる。　...

【説明会の具体的な内容】会社の取り組んでいる内容、特に様々な事業を手掛けていることを学びました。会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース関連の事業を行っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リース関連の事業のみならず、サービス事業、インベストメント事業にも手掛けているこ...

【説明会の具体的な内容】リコーリースの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】循環創造企業を目指しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまで培ってきた高品質・高効率な業務体制・プロセスが当社の強みと聞...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】◯◯という団体スポーツで、◯◯大会◯◯を目指し、練習の質上げに努めました。目標に向け、意気込んでいたのですが、補欠選手になってしまい、自分がどのように勝利に貢献できるか...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。 ※400字以内* 】◯◯に尽力しました。◯◯を始めた際は時間内に◯◯を完結できず、◯◯を確保できないことが原因でクレームが発生しておりました。そこで◯◯を課題と捉え...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され若手の人事と雑談や書類の記入。20分ほど待ったあと最終面接官のひかえる部屋へ案内される。　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・上記以外でほかに頑張ったこと ・中学時代に頑張ったこと ・高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長と経営企画部の社員（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら参加　【質問内容】・学生時代がんばったことととその深堀 ・リーダーシップを発揮した経験 ・意見が対立したなかでどう対処したか（ESの設問） 学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・上記以外でほかに力をいれたこと ・いつから就職活動を進めていたか ・自分の強みと弱み ・それに付随するエピソード 基本的にESに沿った...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答状況でばらつきがあるが、制限時間は35分　【対策方法】青本の推論パートの演習を繰り返す。ただリコーは性格重視なので、少しでも高得点指標にかかっていれば十分通る。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【「学生生活を通じて、他の人と意見が対立した場面やすり合わせが必要となった場面で貴方はどの様に考え、行動したのか、具体的にお答えください」（400文字以内）】学園祭実行委員で、オンライン開催での学生紹介企画の承認を管理職の方にいただいたときのことだ。私はこの経験で、意見が対立した際は「相手との前提を合わせる」ことを意識して...

【承諾/辞退理由の詳細】選考当初から、循環型企業を目指して、モノだけでなく環境や住まい、そして経済の観点で課題解決に向かう部分に共感を抱いていました。また、そのビジョンのもとで私も尽力したいという思いがあったためです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 人事部の方に案内され、選考状況アンケートを回答 ↓ 準備ができ次第、面接室に入室 ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介 ・会場までどうやって来たか ・自己紹介で話したモットーについて深堀 ・ES深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク （趣味などについて聞かれ、話しやすい雰囲気を作っていただきました。） ・ESを中心に深堀 （なぜ頑張り続けることができたのか、苦労した点は何かなど…） ・他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学業について （どんなゼミに所属しているのか、何の研究をしているのか） ・ESの深堀 （どんな立ち回りだったのか、なぜ頑張り続けられたのかなど） ・自己紹介で話したモットーについて深堀 ...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字）】◯◯実行委員として◯◯を実現させ、目標参加者数◯◯名に対して約◯◯名の参加者を獲得した経験です。 例年、様々な企画を楽しんでもらうために◯◯を実施し好評を...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語を合わせて35分間　【対策方法】問題集

【内容】・会社説明 ・選考について　【注意した点・感想】特別注意したことはありません。 60分版と座談会付きの90分版を用意してくださり、学生の視点を入れて準備してくださった点が印象的でした。 内容は他の企業と同じような一般的な説明会で、選考要素もなかったと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関わる社会課題について、自分たちで新規事業の立案を試みるワーク。会社としても循環型社会実現に向けて力を入れているので、そこに絡めると評価されやすい。内容としては典型的な新規事業立案ワークという形で、他社と比べた真新しさは全くない。　【ワークの具体的な手順】午前中に...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】カフェのアルバイトでリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初の順位では◯◯店舗中10位前後と低く、特に「接客対応の質」の項目で評価が悪かった。こ...

【「学生生活の中で、あなたが『目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験』について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。」（400）】◯◯部でチームの最も大きな目標である◯◯優勝に向けて努力しました。当時経験者が少なく、例年よりも技術力がないチームで、練習試合でも負けが続いていました。技...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字以内）】コールセンターのアルバイトで、私が規範となることで、チームが部署内◯◯となりました。約◯◯名の部署で毎月、個人とチームの順位が発表されます。その中で、個...