キャップジェミニ株式会社(通称:キャップジェミニ・ジャパン)は、世界50ヶ国以上の拠点をベースに34万人を超える従業員を擁し、コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数のキャップジェミニグループ(1967年創業)の日本法人として、2013年に始動いたしました。
キャップジェミニの優位性である、戦略・デジタル・グローバルを軸に、最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えたプロフェッショナルなメンバーが、上流コンサルティングからソリューションの提供までシームレスなサービスを国内外のトップ企業に対して展開しております。
「Entrepreneurship(起業家精神)」を大切にする弊社では、一人ひとりの裁量権が大きく、職位に関係なく、しっかり意見を伝えることが求められるため、若手社員でも、活躍の機会は十分にあります。また、マネジメントクラスの社員が現場のプロジェクトに深く加わることも多く、若手社員でも直接関わり合いを持ちながら仕事をすることは珍しくありません。
新卒でご入社される方の柔軟な思考力やエネルギーが、私たちの成長には不可欠だと考え、また「キャップジェミニジャパン」の文化形成にも期待をしています。
企業と一緒に自らも成長する環境に興味をもち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を求めています。
企業名 | キャップジェミニ株式会社 |
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企業URL | |
設立日 | 1967/10/01 |
代表者 | 代表取締役 殿村真一 |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 |
従業員数 | 340,000名 |
■豊かな経験とネットワークを保有
・世界50ヵ国に展開し、社員の国籍は120ヵ国以上と多様性に富んだ企業
・1967年に創業して以来、金融、製造、自動車等の業界において230社以上のクライアントを支援
・Applied Innovation Exchangeなど、研究機関、ベンチャーなどとのネットワークも保有し、スピーディにInnovationをクライアントに提供できる仕組みも保有
■End to Endで一気通貫したサービス提供
・コンサルティング、アプリケーション&テクノロジー、運用・保守・アウトソーシング以外に、エンジニアリングサービスまで保有しているのが弊社の特徴
一気通関したサービスを提供できるので、最後までお客様と二人三脚が可能
■グローバルで認められるケイパビリティ
・SAP、Salesfoce、Mulesoftなどの認定資格保有者も多く、パートナー企業として認定
・弊社が保有するリサーチセンターのリサーチ能力は、6年連続で調査品質No.1に格付け※1
・11年連続で「最も倫理的な企業」に選出※2
※1: Source Global Research社によるランキング
※2:Ethisphere社調べ
■8つの専門チーム
・高度な専門知識と豊富な実績を兼ね備えた専門チームが、状況に応じて連携してプロジェクトに取り組み、戦略、IT、エンジニアリングを融合した総合的なサービスを提供
■豊富な人材
・オフショアとして、インド、中国、フィリピンに拠点を構え、日本オフィスの社員数を合わせると2,200人以上のメンバーがプロジェクト遂行を支援
・多様性に富んだ環境
■グローバル目線の戦略・ソリューションを提供
国内企業でグローバル化ニーズが高まる中で、ビジネスとデジタルを融合させながら、そこに海外の知見や豊富なリソースを活用することが可能
日本で完結してしまう戦略・オペレーション・ソリューションではなく、『グローバル』を結びつけてクライアントを支援
・ キャップジェミニが掲げる7つのコアバリューに共感いただける方
「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
・状況や相手の思いに応じた言動やコミュニケーションが出来る
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る柔軟性がある
・ 自ら考え、行動に移せる
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・ 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと(ビジネス・IT)に目を向けられる
・ 曖昧さを無限のチャンスと捉え、独創的なアイデアを考えることが好き
・ 多様な文化のチームに属することに魅力を感じる
・ 企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じられる
1967年の創業以来、当グループは7つのコアバリュー(価値観)を軸に文化を育み、事業を営んできました。
弊社の大切なテーマの一つです。環境についてなにができるか考えるワークショップや、実際にコミュニティーの清掃活動に参加もしています。
多様性を受入れ、活用することが、新たな付加価値の創造に不可欠と私たちは考えます。
キャップジェミニの虎ノ門オフィスをご紹介します。
キャップジェミニの会社概要を動画でご紹介します。(日本語字幕なし・英語音声)
キャップジェミニの経営理念については、こちらの動画よりご覧いただけます。(日本語字幕なし・英語音声)
キャップジェミニジャパンが重要視するD&I(多様性と包括性)については、こちらの動画をご覧ください。(日本語字幕なし・英語音声)
キャップジェミニCEOのアイマン・エザットが、2023年におけるグローバル全体のパフォーマンスについて詳しくご説明いたします。(英語字幕・英語音声)