三井不動産商業マネジメント

3.7

【志望動機（500字）】私は貴社で「年齢や国籍を問わず人が集まり、笑顔が溢れる商業施設運営」を成し遂げたい。留学中に◯◯の運営スタッフとしてチームで1つの目標に向かって取り組み、子供から大人まで地元の人を中心に多くの人が集まり、互いに交流し、彼らの笑顔が溢れる空間を作りあげた。この大きな達成感を得た経験から笑顔が溢れる場所...

【本インターンシップへの志望動機（学びたいこと、経験したいこと等）を教えてください。（500文字以下）】私が今回インターンシップに応募した理由は、運営をしていく側として、普段客として利用させて頂いてる視点とは違った立場から商業施設というものを体感したいと考えたからです。先日、マイナビのWEBセミナーを視聴させて頂いたのです...

【趣味特技】私の趣味特技は◯◯です。小学◯◯年生の時に◯◯を始め、大学生になった今も続けています。特に自分との闘いであるシングルスのゲームが好きで、◯◯が得意です。◯◯を通して集中力やプレッシャーへの耐性を培いました。　【志望動機（学びたいこと、経験したいこと)】私の就職活動をする上での軸は生活に密接に関わっていて、人や社...

【志望動機（500文字以下）】貴社で働くイメージを掴む為、以下の2点を達成したい。1点目に貴社における業務の理解を深めたい。男手一つで育ててくれた父が、仕事で忙しいながらも休日はよく商業施設等に連れて行ってくれていて、それが楽しみだった経験から、人と人の繋がりや精神的豊かさを生み出す空間をつくる事に携わりたいと考えるように...

【志望動機】多くの人に寄り添い、生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望しています。私は幼い頃、｢◯◯◯◯｣へ行き、｢いるだけでこんなに楽しい商業施設があったのか｣と感動しました。そして貴社のインターンシップで販売促進の業務を体験し、お客様に喜んでもらうために様々な工夫を凝らしていることを知り、幼い頃に体験した感動の理...

【インターンシップへの志望動機（学びたいこと、経験したいこと等）を教えてください。（500字以内）】商業施設作りで大切な力を学ぶとともに、貴社で働くことのイメージを具体化させたいです。私は、大学での◯◯や◯◯でのアルバイトの経験から「日常の中での非日常的体験を提供することで、その場にいる人がワクワクして笑顔で溢れる空間を作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、業務内容（3つの業務について） テナント、販売促進、売上金管理、施設などに分かれた事業展開である。 2、グループワーク　課題：店舗の課題を解決せよ 3、発表 4、最後に今後のインターンシップや座談会の説明がある。 3、発表　【ワークの具体的な手順】1、課題点を...

【志望動機（500字）】商業施設運営業を志望する理由は、地域活性化に貢献できると感じたからです。私は、○○の活動を見て、自分自身も地域活性化に携わる仕事がしたいと考えました。地域活性化に携わる仕事はたくさんありますが、中でも商業施設運営業を選んだのは、地元にある商業施設が大きく影響しています。その商業施設には、市民活動セン...

【当社への志望動機（500文字以内） 】私は集う人が自分らしくいられる場を創りたいと考えます。○○実行委員会○○と○○の経験から、「異なる背景を持つ方と目標を共有し、共に進めるように取りまとめること」が自身の強みであり、「仲間が自分らしくいられる環境を整えることで、その人のポテンシャルを引き出すこと」に喜びとやりがいを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに業界と三井不動産商業マネジメントについての説明を受けます。実際に会社の仕事内容であったり、働き方やビジネスモデルなどをレクチャーしていただきます。そのあとはグループごとにグループワークを行います。　【ワークの具体的な手順】テーマは「アパレル店舗の課題点と解決策を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に運営している商業施設における、来年度ゴールデンウィークの販売促進立案。自分たちで商業施設を実際に視察し、強みや改善点を洗い出した。その後は、内部環境や外部環境を考慮したうえで、イベントやキャンペーンを考えた。　【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク（視察含む）→...

【志望動機を教えてください。（500字以内）】志望理由は二点あります。一点目は、以前から商業施設に興味があったからです。私の地元の駅前は、小さな店舗が密集しており治安が良いとは言えない状況でした。しかし、駅前開発計画が完了し複合型商業施設が完成しました。その施設には、商業ゾーンだけでなく◯◯があり、市民の憩いの場となりまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員含め様々な年齢の社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど談笑した後、会場に案内される。　【質問内容】・自己PRをお願いします。（その深堀） ・なぜ今の大学を選んだのか？ ・施設の方に快適に働いてもらうためにできることは？ ・なぜ今の部活・サ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方よりは年上。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着後、会場に案内され面接開始。　【質問内容】・自己PRをして下さい。 ・学生生活の中で最も力を入れたことは何ですか？ ・周りにはどのような人と言われるか？ ・転勤についてどう思うか？ ・運転免許は持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場まで案内され、面接開始。　【質問内容】・学生生活の中で最も力を入れたことは何か？ ・自己PRをお願いします。 ・志望理由とやりたい仕事は何ですか？ ・ストレス解消のためにやっていることは何ですか？ ・逆質問...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ボーダーは低いと考えられる。 対策としては市販の書籍を1周といておけば充分である。

【志望動機を教えてください。】人々に寄り添って生活を豊かにしていきたいと考え、志望します。私はこれまで〜の経験を通じて、今しかできない「思い出」を作ってきました。これはいつまでも私の中で輝き続ける大切なものです。そのため、商業施設の管理・運営を通じて、人々に「忘れることのない思い出」を作ってもらうことのできる場を提供し続け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。架空のららぽーとの店内図や周辺地域の商圏、どの店舗にどんな客層が来ているのかとその推移などが提示される。その上でターゲットを設定して、チームで集客を最大化させる販売促進案を考えていく。　【ワークの具体的な手順】販売促進について説明→店舗の説明→ワーク　【イン...

【志望動機（600字）】1つ目の志望動機は、商業施設に興味を持っていることだ。私は将来、多くの人に喜びや影響を与える仕事がしたいと考えている。不動産デベロッパーの仕事ならば、行政、住民、関係者の方々と密に関わり合いながら、人々に影響を与える不動産の開発に携わることができる。また、自分の携わったモノが目に見える形でずっと残り...

【志望動機】多様なお買い物の方法が存在する現代において、リアル店舗でのお買い物体験に魅力を感じて頂けるような運営について模索され続ける環境に惹かれたため貴社を志望します。お客様のライフステージに応じて施設の見え方は大きく異なると考えられます。ですが、どの世代のお客様にも楽しく快適なお買い物をしていただくためには貴社の掲げる...

【好きな商業施設とその理由を教えてください（当社運営物件でなくても構いません）（600文字以下）】◯◯県◯◯市にある◯◯です。その理由としては、自分の成長のそばにはかならず◯◯があったからです。私の家と◯◯は自転車で10分ほどしか離れていないため、「地元にある大きな商業施設」というイメージがあります。◯◯は私が小学3年生の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「来年のゴールデンウィークに行う、広場や店内を用いて、集客できる・販売促進につながるイベントを考える」 →5日間のうちほとんどがワークの時間だった。施設内を自由に歩き回って、考えることができたので、非常に自由なワークだった。　【ワークの具体的な手順】講義 グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長、質問役の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と話す→別室にて面接→人事の方のフォロー、逆質問　【質問内容】役員面接らしい、他社の状況やパーソナルな質問が多い ・他社選考状況 ・うちが内定を出したら就職活動をどうするか ・家族構成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事から説明を受ける→別室にて面接　【質問内容】この面接ではESに沿ったものに加え、商業施設の理解度や職務の適性などについても問われる ・三井の商業施設の強みと弱み ・学生時代頑張ったことをどうこの仕事に生かすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループごとに呼ばれ、別室にて選考　【質問内容】基本的には各々のESに沿ったもの。 ・自己PRに関して再度述べ、その深堀（具体的にどのようなものか、それをしてどう感じたかなど） ・趣味について ・好きなものについ...