三井不動産商業マネジメント

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売促進を促すためのイベントや施策をグループで考え最終日に発表した。１日目、２日目は主に座学や見学で企業理解、業務理解を深め、３日目、４日目で主にグループワーク、５日目に発表、フィードバックを行った。１番優秀なグループは表彰された。　【ワークの具体的な手順】販売促進を促すた...

【自己PRをお願いいたします。（400字程度）】私は新しい挑戦を求め、自ら行動し周囲を巻き込み、目標達成に向けて努力を惜しまない姿勢を持っています。フットサルサークルで関西大会に挑戦した際も、その姿勢を発揮しました。当初、活動は学内に限定されていましたが、私は外部の大会参加を提案し、リーダーシップを発揮しました。チーム全員...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）、適性検査（１５分）　【対策方法】計数は四則演算だったので素早く解く練習はしておくべきだと感じました。

【当社への志望動機（500文字以内）】多くの人の記憶に残る空間を手掛けたい想いがあり、日常に彩りを加えることができる貴社であれば実現できると考え、志望した。幼い頃シングルファザーで仕事も忙しかった父は、私と姉が寂しい想いをしないよう、休日には大型商業施設などの娯楽施設に連れて行ってくれた。特に鮮明に覚えているのは、広々とし...

【自己PRをお願いいたします。（400字程度）】私は、相手のことを思いやり、行動することができる人間です。常に相手の立場になって考えることを意識しています。例えば、○○販売のアルバイトでは、顧客視点に立って、販売をするように心がけました。◯◯の試合会場で、○○販売のアルバイトを5年続けています。その中で、○○を完売させるた...

【説明会の具体的な内容】・この会社の事業内容 ・仕事内容 ・キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】仕事内容やキャリアプランを詳しく知ることができる。対面とWEB開催を選ぶことができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→人事社員による案内、移動→別の人事社員による説明→移動→入室→退室→人事社員との面談→帰宅　【質問内容】自己PR 普段の緊張を100とした時の、今の緊張の値は 5daysインターンシップに参加した経緯や感想 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事社員による流れの説明→入室→解散　【質問内容】自己紹介（自己PRよりなやつ） 学生時代に力を入れたこと 周囲と協力した経験について（深掘りあり、10分ほどはこの話。なぜそのような行動を取ったか、周囲の反応、結果、反省など） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→注意事項連絡→開始→退出　【質問内容】自己紹介（自己PRよりのやつ） 学生時代に力を入れたこと 他社にはない魅力を述べた上での、志望動機 弊社のどこに共感をしたか 普段、買い物するときは店舗、ECどっちか、またその理由 ...

【志望動機（500）】商業施設の運営を通して、多くの方に幸せと心の拠り所を提供したいからです。私は、ららぽーとが大好きで、よく買い物に行きます。しかし、それはただ買い物先として利用するだけではなく、ららぽーとという魅力的な施設に居心地の良さを感じ、娯楽として行っております。夏にインターンシップに参加させていただいたときに、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】玉手箱の英語の勉強はしていた方が良いと思います。練習をしておかないと、初見であの量は絶対に解ききれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当にWebテストだ

【内容】対面による説明会。かなりフォーマルな形で実施されます。座談会も実施されますが、時間が少なく、質問できた学生は1人だけでした。残って人事の方に質問もできるようでした。内容は一般的なものでした。　【注意した点・感想】服装自由とのことですが、スーツを着て行きました。かなりフォーマルな説明会なので、オフィスカジュアルでも浮...

【自己PR（400）】一度目標を設定し、やると決めたら直向きに努力し継続できる、それが私の長所である。私は5歳に入門した◯◯を継続して習い、初段を所持している。武道であるので礼節も厳しく辞めたくなることもあったが、段を所持するという目標を成し遂げ、さらに上段を目指している。道場では老若男女共に稽古し、稽古をつけてもらいたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代を取り込むための施策立案を行います。最終日には施設代表者、人事代表者の前で発表を行います。グループごとにかなり鋭いフィードバックをいただけます。個人へのフィードバックは基本的にはありません。発表を行う上で、自由に館内巡回ができるなど、自由度が高いインターンです。　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】今まで選考に進んできた企業の中でも人柄の良い人が多い印象があったから。元々インターンシップに参加した段階から志望度が最も高かったから。　【内定後の課題の有無】宅建の勉強　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事方とまず話してから部屋に案内される。終わり次第また人事の方と話して帰宅。　【質問内容】・自己紹介（自己PR） ・ゼミでの研究内容 ・他社と比べて弊社の何が魅力的なのか ・弊社でのキャリアプランは何か教えてください ・インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて個別で部屋に入り、終わり次第直接帰宅した。　【質問内容】・自己紹介（自己PR） ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・全国転勤は問題ないか 学生時代に力を入れたことに対しての深掘りがかなり多かった。1つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で指定されたURLに入って終わり次第退出　【質問内容】・自己PRを兼ねて自己紹介 ・弊社のどのような所に魅力を感じて志望したのか ・弊社で実際にチャレンジしてみたいことはあるか ・その中で具体的にどのような施策を考案してみた...

【志望理由】地域に愛されている貴社の商業施設づくりに、私も貴社の一員として携わりたいと思い、志望しました。貴社の施設である◯◯は、オープン当初から友人や家族と通っており、用事が無くてもつい訪れることが多いため、地域に愛された商業施設だと感じています。大学1年生からは◯◯内の飲食店でアルバイトを始め、◯◯のスタッフとしても携...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】玉手箱の対策をしていたら大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱

【自己PR】強みは現状に満足せず行動できる力です。大学一年生の頃から続けている飲食店のホールのアルバイトで強みだと自覚しました。アルバイト先には約◯◯名アルバイトがいますが、新人が業務にやりがいを見出せずに1ヶ月程で辞めてしまい、アルバイトの入れ替わりが激しくなっていることが懸念されていました。そこで新人が1人でこなせるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に販売促進の業務を体験した。グループで5日間行動し、どのような施策がお客様に喜んでいただけるのか各自で考えて考案して最終的に発表を行いフィードバックもいただけた。常にグループで何か行っていることが多かった。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ、そこから施策を考案...

【弊社を志望した理由を教えてください。（500文字以内）】貴社の地域とつながり、共に成長していく商業施設で、人の生活を彩り、活力を与えたいという思いから貴社を志望する。私自身、吹奏楽団に所属し楽器演奏をする中で、何度か商業施設で演奏する機会があった。家族連れやカップル、友達や夫婦など多くの人が足を止めてくださり、「初めて聞...

【自己PRをお願いいたします。】長所は主体性のあるところだ。私は◯◯でアルバイトをしている。以前、お客様から店員が忙しそうで声をかけにくいというご意見をいただき、店の課題はお客様と店員との交流が少ないことだと認識した。問題を改善し、「この店員がいるならまた来たい」と思っていただけるよう、お客様に自分の全力をもって接すること...

【志望理由（500文字以内）】私は町おこし事業によって地方創生に貢献したい。◯◯サークルの合宿で地方各地を訪れた際に、都会にはない地方ならではの魅力に新鮮さを覚えたとともに、少子高齢化や過疎化が深刻化している現状を目の当たりにした。この経験から、地方創生事業を通して、地方の活性化に貢献したいと考えるようになった。そこで、地...