浜島防災システム

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場に通され、面接。面接後はアンケートの記入と面接の結果通知や流れについて説明を受けて終了。　【質問内容】一番初めにリラックスのために質問はないかと聞かれる。質問終了後、大学での生活やアルバイト経験な...

【内容】冊子を見ながら事業内容の説明を受ける。また役員の方などのお話を聞く。選考フローの説明をうける。　【注意した点・感想】対面での説明会だったので新型コロナウイルスについて心配だったが、手指消毒やマスク着用の徹底があったのでよかった。また参加者全員にマスク10枚ほど配って頂けた。マスクがなかなか手に入らない時期だったので...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や今後の展望などが説明会や選考でとてもはっきり知ることができた。よって強く興味を持つきっかけとなった。社員のことを深く大切にしていることが伝わった。企業の発展に尽力したいと思うことができた。　【内定後の課題の有無】本を一冊読みレポートを書く課題があった　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消防設備と聞くと専門的な知識を学んだ人の集まりかと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々とした雰囲気が伝わってきた　【このイベントを通しての感想】会社説明会がしっかりとされており、質疑応答の時間も長く設け...

【説明会の具体的な内容】午前中に会社説明後、午後から集団面接という流れでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】防災設備を扱う商社というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりもかなり体育会系でした。　【このイベントを通しての感想】節々に体育会系だと感じられるところがあり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明会、消防設備をどうお客さまに売り込むのかを考える課題解決方グループワークや企業の損益計算書から実際にどのような粗利、営業利益を出し、浜島防災が儲けているのかをチームで考えるワークショップがありました。　【ワークの具体的な手順】午前中は、会社説明会と社長のビジ...

【自己PR】私の強みは、最後までコツコツとやり遂げることです。小学生の頃から模写を続けています。時にはモチベーションが下がってしまい作業が進まないこともありました。そのような時はモチベーション向上のために、毎日の進み具合を写真に収めて友達と見せ合いアドバイスをし合いました。またそうすることで、自分の頑張りが成長につながって...