【説明会の具体的な内容】会社説明（他社と違うポイント、求める人材、商品について具体的に、職種紹介、社風についてなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社であり、パッケージソフトやアパレル関連のものを作っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】下請けの業務がなく、派遣のような制度はないのが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京の支社で社長や取締役員計3人とのビデオ通話での面接だった。面接終了後、オリジナルの筆記試験とWebテスト（SPI）を実施。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界を目指しているのか ・学生時代力を入れたこと ・もし入社...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】学業面で興味を持ったことは情報処理・プログラミングです。友人の勧めでWEBページ制作の授業を選択したことをきっかけに興味を持ちました。その後一ヶ月間のエンジニアインターンに参加しそこで知り合った友人たちと情報を共有しながら知識を吸収し、現在も独学で勉強を続けています。　【自己PR】...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、業務内容、選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オファーが来た会社だったため特にイメージはなかった。中小のIT企業だという認識のみ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にする社風が強い。社員さんは自信満々というよりかは穏やかそうな人が多か...

【内容】・企業理念 ・事業戦略 ・企業の特色 ・事業内容・商品の説明 ・求める人物像 ・社員に対する考え方 ・職種 ・福利厚生　【注意した点・感想】前半は社長みずからが説明して下さるので驚いたが、好感が持てた。また、会社というのは人が資本であることを力説しており、人を大切にする社風を魅力的だと感じた。他にも、...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の業界ではなく、第一志望のエンタメ業界の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事の3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィス見学→面接→交通費精算　【質問内容】・自己PRの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜITか ・志望動機 ・逆質問 など、オーソドックスな質問が多かった。 雑談ベースの面接であった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】製造業界が縮小した場合、強みとなるパッケージソフトが減り、業績が安定しなくなるのではないかと考えたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【自己PR】強みは、難しい目標でもやり遂げる遂行力です。これは大学2 年の時に、14 年間の集大成としてピアノの発表会で発揮しました。目標を高く設定し、自身のレベルを超える高難度の曲を選曲したことから例年以上の練習量が必要となり、完璧な演奏を目指し通常の2 倍の時間をかけて取り組みました。しかし練習量に対してスムーズに上達...