医療法人社団桐和会

4.2

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】題名：「呪われた城下町を救え」 内容としては、謎の病に侵された街を救うために薬を集めます。その際に課題解決のワークを行いました。ワーク中にも職員の方がテーマに沿った仮装をして参加されていました。とても和気藹々とした環境でした。　【ワークの具体的な手順】まずは割り振られたグ...

【試験科目】適性検査でした。よく当てはまる、どちらかと言えば当てはまる、どちらかと言えば当てはまらない、全く当てはまらない、のような感じです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量だと思います。　【対策方法】自分に正直になることです。企業には珍しく、面接にて結果を返却してくれます。

【内容】ゲーム形式の説明会です。4、5人のグループに分かれて暗号やパズルを解いていきます。その後、軽く事業説明がありました。　【注意した点・感想】コミュニケーション能力があると思われたかったので、グループの人たちに自分から話しかけにいきました。分担してゲームをクリアしていく必要があるので、自分はどれを担当するのか、宣言して...

【承諾/辞退理由の詳細】管理栄養士として病院での栄養管理を希望していたが、栄養士としての採用だったため。（管理栄養士職の採用試験を受けていたが、一次面接の結果、栄養士としての採用だった。管理栄養士採用の場合は、一次面接に通過したら最終面接がある） 数年働けば管理栄養士として登用されるとのことだったが、やはり最初から栄養管...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも人事の方（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で椅子に座って待機。呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・ 桐和会グループのどの病院で働きたいか（病院で働きたいと伝えていたため） →それぞれの病院の機能まで聞かれた ・ なぜ病院で働きたいか ・ な...