フォーカスシステムズ

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！③

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯で働く環境について、◯◯よってどのような意思疎通の変化が起こるのかを研究します。あわせて◯◯と◯◯の双方の視点から明らかにします。◯◯することで、より現場でスムーズに取り組むことができるようになることを目的として、研究を進めています。　【自己PR】私の強みは「逆境であっても目標...

【内容】業界説明、企業説明、働く環境、選考の流れ　【注意した点・感想】企業についてだけではなく、IT業界、SIerについても学ぶことができました。IT業界の中の立ち位置も知ることができたため、非常に良かったです。また、福利厚生も整っており、働く環境は問題ないと思いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて自己紹介をし、実際にSEの仕事体験としてフローチャートの作成体験をする。最初は個人で練習問題を解き自信のある人が挙手制で答えを発表する。練習問題の答え合わせと解説の後に実際の業務を想定したフローチャートの作成をグループワークで行い、発表する。最後に価値観理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて自己紹介を行う。1グループ当たり5人。所属学部やインターンシップに参加した理由を述べる。大学名を言う必要はない。「お気に入りのもの」もしくは「最近嬉しかったこと」も発表するように言われた。 その後、実際にシステムエンジニアの仕事体験として、フローチャート...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周も行う。

【ゼミや学業】私はゼミで応用ミクロ経済学のゼミを履修しておりました。具体的には、経済学の理論をベースとしてその背景を検証するために実際のデータを使って分析するといった講義でした。グループ研究では、◯◯に◯◯はどれほど関係するのか、また◯◯に他に関係する要因があるのか、データを用いて分析しました。結果としては◯◯と◯◯はほと...

【承諾/辞退理由の詳細】給料がかなり安い。　【採用人数・倍率】3桁はいる。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は少ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】趣味は？学生時代に一番頑張ったこと。学生時代の経験によって得た力は？それが働く上でどのように活かせるのか。弊社を志望する動機は何か。なぜIT業界なのか。なぜ弊社に興味があるのか。将来何をしたいか。なぜそれがしたいのか。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと。学生時代になぜそのようなことを頑張れたのか。それが働く上でどのように活きてくると考えるのか。弊社を志望する動機は何か。なぜIT業界じゃなきゃダメなのか。なぜ公共事業に興味があるのか。将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと。学生時代の経験によって得た力はどのようなものか？苦手な人はどのような人か。そのような人とどのようにあなたは接するのか？自粛期間に見つけた新しい発見や趣味は？どのような業界を見ているのか。　...

【説明会の具体的な内容】業界説明、事業内容、福利厚生や教育制度、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く事業を行っているため様々なことに挑戦でき、企業としての安定感もある。事業内容のバランスやワークライフバランスが取れており、働きやす...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いのと下請けが多いと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学から来ているといってました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで人事に最初に注意事項をいわれてから役員の方と面接　【質問内容】自己紹介 二次面接と質問はほとんど変わらない。 ニュースリリース見たのかとか6GについてなどIT業界の将来について 雑談のように話している時間がほとんどだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接　【質問内容】自己紹介（自己PRと学生時代に何を行っていたかも含め） 他社の選考状況 志望動機 SIerの中でも当社を選んだ理由 将来やりたいこと ITに関する勉強等 一次面接と同じく学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った。　【質問内容】自己紹介 中学、高校、大学での自分の立ち位置など 中学で学んだ事、どんなキャラクターだったか 高校での部活とその中で頑張ったこと 大学での頑張ったことと学業でどんなことを学んでいるか 逆質問（...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし。

【趣味・特技（120文字）】私の趣味・特技は◯◯とギターです。◯◯は◯◯年生から現在まで◯年間続けており、最近も週1回近くの◯◯で活動しています。また、◯◯は半年前に独学で始め、オンラインで友達と毎日欠かさず演奏しております。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】私は研究室配属前のゼミの取り組みとして、...

【説明会の具体的な内容】スライドを用いて説明する流れでした。システムエンジニアがなぜ存在し、どういう仕事ができるのかがよくわかる説明でした。質問もしやすい雰囲気でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくで明るいイメージ　【このイベント...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を頂き、比較検討した際、今後のキャリアのことを考えて辞退しました。　【採用人数・倍率】内定を辞退したタイミングで30名前後いました。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。ボリューム層は日東駒専くらいだったと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室したら最初に人事の方に繋がり、その後役員の方と交代して面接開始。終わったらそのまま終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜそれに取り組んだか →その中で困難だったことはないか →どのように乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議システムに接続するだけ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームワークを発揮した経験 ・自分の強みに関して ・挫折経験について ・どのような業界を見ているか ・IT企業を選んだ理由 ・企業選びの軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議システムに接続するだけ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームワークを発揮した経験 ・自分の強みに関して ・挫折経験について ・どのような業界を見ているか ・IT企業を選んだ理由 ・企業選び...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分、性格検査で30分くらい　【対策方法】特にこれと言って何もしていない。

【学業やゼミについて 】私は会計ファイナンス学科であるため、主に財務情報に関して深く学んできました。具体的には簿記などの実用スキルから会計基準策定の歴史だけでなく、少人数ワークを通して財務諸表から企業の経営分析を行いました。一方で、ゼミでは計量経済分析ゼミでゼミ長を務めております。個人研究では労働環境と労働生産性の関係に...