職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
スカウトメールが来たから
SIerでコンサルだけでなく、開発も行っていたから
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ITコンサルの中でも開発部隊がいる企業を選んでいた。また、英語を仕事で使える企業を選んでいたので、TCSはインド人が多く在籍している点で志望動機とマッチした。
そのほかには、ほかのSIer、通...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
インド人と仕事をするので、インド人と働くことに抵抗感がないか、英語を学ぶことに抵抗感がないかを聞かれた。また、TCSの強みと志望動機をしっかり持っておくと、最終面接のときに役立つ。私は、開発部隊...
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
インドの開発部隊がいること、そこと協力できること
英語を頻繁に使うこと
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
1次面接は、主に志望者の過去に関する部分を聞かれるので、自己分析を徹底した。最終面接では、主にTCSについてと志望者の未来(将来のビジョンなど)について聞かれるので、志望動機やTCSの企業研究(...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
1次面接の際のガクチカや自己PRでチームで協力したことを伝えればよかったと思う。私の場合は、その2つにチームで協力したと明言していなかったので、追加でチーム経験はあるかを聞かれた。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
1次面接の自己分析、最終面接の志望動機、TCSの理解をしっかりやれば受かります。選考時期も早いので、興味があったらとりあえず受けてみてください。
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