職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
SIer業界を見ており、その中でも大きい企業であったため。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
グローバルである点に一番惹かれた。親会社が大きく、これからグローバルで成長を見込めると考えたため。そして、早期選考が他社に比べて早いこともあったため、力試しの間隔で受けた。また、他には大手SIe...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
ワークショップでは、協調性がみられていたと考える。一次選考では、自身の強みを見られていたと感じる。そこをしっかりと論理的にこたえれるかが通過のカギであると考える。最終面接では、業務理解がみられて...
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
ハイブリッドモデルを行っている点である。TCSが持つ最先端技術に強みとして、幅広い業界のクライアントのビジネス課題に対して最適なソリューションを提供している。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
オーソドックスな質問が来ると考えていたので、ある程度対策できる中で論理的に話を組み立てることを意識した。また、現場社員が面接をするため、雑談の雰囲気になることが予想され、明るく楽しい会話のような...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
業務理解だけでなく、職種をしっかりと理解し、説明できるようにしておくべきであったと考える。私自身、業務理解を怠ったところがあり、面接中にそれを感じた。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
これから受ける人はソリューションエンジニアとはなどの職種単位で理解を進めていくべきであると考える。
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