職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東京工業大学 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのインターンを知ったきっかけ
友人からの紹介
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのインターンの志望動機
ITよりのコンサルやSier業界を見ており、その中で国際性豊かな企業に興味を持っていたため、タタコンサルシーに興味を持った。その中でも、特に早期選考に乗りやすく、早期内定を取りやすいと友人から聞...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのインターン選考で重要視されたと感じること
グループで存在感を出すことが早期選考獲得に重要だと感じた。また、クライアントからのヒアリングでは、異なる意見をどうまとめ上げるかということ、またどのようなロジックで案をまとめ上げるかの部分も重要...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのインターン選考で工夫したこと
グループの半分以上の人が早期選考に乗れると聞いていたため、発言の質よりも発言の量が必要だと感じた。司会であったり、発表者と存在感の強い役職を早めに取ることで、発言量を強め、早期選考獲得に繋がった...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターン内で顧客のヒアリングが行われ、その中にインド人が英語で喋るシーンがあった。そのため英語の聞き取り特に(インド人英語)の練習が必要だと感じた。それができていれば他の人と差別化ができたので...
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